Cách tính lương ca đêm 12 tiếng và những quy định liên quan

Một người lao động khi đi làm thì điều tiên phong mà họ chăm sóc đến chính là chính sách lương thưởng, cách tính công cho ca làm và sức lực lao động lao động của họ. Chính vì thế mà những câu hỏi và vướng mắc về tính lương luôn là những câu hỏi được mọi người đặt ra rất nhiều trong quy trình tham gia lao động. Cách tính lương ca đêm 12 tiếng cũng là một thắc mắc như vậy. Thấu hiểu được những vướng mắc của bạn, chúng tôi đã tổng hợp thông tin và mang đến cho bạn một câu vấn đáp khá đầy đủ ở trong bài viết này .

1. Cách tính lương ca đêm 12 tiếng có độc lạ với các ca làm khác ?

Chế độ thao tác ca kíp đã Open từ lâu và nó vẫn đang được rất nhiều những doanh nghiệp sử dụng để phân loại thời hạn thao tác cho công nhân và người lao động của mình. Ở một số ít công ty, do đặc thù và đặc trưng việc làm thì họ nhu yếu người lao động phải thực thi ca thao tác vào đêm hôm lê dài từ 18 h tối đến 6 h sáng hôm sau và đó được gọi là ca đêm 12 tiếng. Có thể thấy đây là một ca thao tác với thời lượng thao tác dài, lại được diễn ra vào thời gian đặc biệt quan trọng mà như thông thường thì mọi người sẽ nghỉ ngơi vào thời hạn này đó là đêm hôm. Cũng chính thế cho nên mà cách tính lương thao tác cho người lao động trong ca làm này cũng sẽ có những pháp luật và cách tính riêng không giống với các ca thao tác khác trong một ngày. Cách tính lương ca đêm 12 tiếng có khác biệt với các ca làm khác? Cách tính lương ca đêm 12 tiếng có khác biệt với các ca làm khác

2. Cách tính tiền lương ca đêm 12 tiếng .

2.1. Công thức tính tiền lương ca đêm 12 tiếng

Nếu bạn đi làm vào các thời gian khác trong ngày, đi làm theo giờ hành chính thì sẽ có những cách tính lương như thường thì. Riêng ca đêm 12 tiếng thì tất cả chúng ta sẽ có cách thống kê giám sát khác một chút ít so với những ca thao tác khác và đơn cử như sau. Theo điều 56 nghị định 145 / 2020 / NĐ-CP thì với những người lao động thao tác và đang hưởng lương theo giờ làm thì tiền lương vào đêm hôm của họ được tính bằng công thức :

Mọi Người Cũng Xem   Ý nghĩa con số 7 - May mắn hay chết chóc? Số 7 có ý nghĩa gì

Tiền lương làm việc vào ban đêm = (Tiền lương theo giờ thực trả cho công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường + Tiền lương theo giờ thực trả cho công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30%) x Số giờ làm việc vào ca làm ban đêm.

Trong đó thì tiền lương theo giờ thực trả là tiền lương được tính như khi bạn đang làm những việc làm vào ngày thao tác thông thường. Mặt khác, so với những người lao động thao tác và hưởng tiền lương theo doanh thu loại sản phẩm thì tiền lương vào đêm hôm sẽ được tính bằng công thức : Tiền lương thao tác đêm hôm = ( Đơn giá tiền lương theo loại sản phẩm của ngày thao tác thông thường + Đơn giá tiền lương theo mẫu sản phẩm của ngày thao tác thông thường x Mức tối thiểu là 30 % ) x Số giờ thao tác của người lao động vào đêm hôm. Mỗi công ty sẽ có thêm những hình thức trả lương và pháp luật về lương thưởng khác nhau nhưng nhìn chung thì toàn bộ tiền lương của bạn vào ca đêm sẽ được tính theo công thức mà chúng tôi đã trình làng như trên. Tùy thuộc những lao lý nơi làm bạn thao tác mà số tiền bạn nhận được sẽ khác nhau. Công thức tính tiền lương ca đêm 12 tiếng Công thức tính tiền lương ca đêm 12 tiếng 

2.2. Cách tính lương ca đêm 12 tiếng

Công thức tính lương vào đêm hôm đã được chúng tôi ra mắt ở trên nhưng bạn vẫn muốn biết đơn cử về cách tính thì chúng tôi sẽ thông tin đến bạn ngay sau đây.

2.2.1. Cách tính lương ca đêm 12 tiếng cho người lao động

Theo pháp lý Nhà Nước thì ở lao lý tại điều 105 Bộ luật Lao động, thời hạn thao tác thông thường của người lao động không được quá 8 giờ trong 1 ngày và không quá 48 giờ trong 1 tuần. Tiền lương cho ca đêm từ 18 h00 tối hôm trước đến 6 h00 sáng hôm sau được tính như sau : Tiền lương trong 4 tiếng từ 18 h00 – 22 h00 = 100 % x tiền lương / 1 h x 4 h Tiền lương trong 4 tiếng từ 22 h00 – 02 h00 = 130 % x tiền lương / 1 h x 4 h Tiền lương trong 4 tiếng từ 02 h00 – 06 h00 = 150 % x tiền lương / 1 h x 4 h + 30 % x tiền lương / 1 h x 4 h + 20 % x tiền lương / 1 h x 4 h = 200 % x tiền lương / 1 h x 4 h Cách tính lương ca đêm 12 tiếng Cách tính lương ca đêm 12 tiếng

2.2.2. Cách tính lương ca đêm trong những ngày nghỉ hàng tuần

Khác với các ca làm việc vào ban đêm của những ngày thông thường một chút thì khi người lao động làm việc vào ban đêm của ngày nghỉ như thứ 7, chủ nhật hàng tuần thì họ sẽ được nhận các khoản tiền lương bằng cách tính như sau:

Mọi Người Cũng Xem   Thiết kế thi công sàn decking chuyên nghiệp uy tín

Xem thêm: 1 khối (m3) gạch xây bao nhiêu viên và Cách tính định mức

200 % ( tiền lương người lao động làm thêm vào giờ ngày nghỉ hàng tuần ) + 30 % ( tiền lương người lao động làm thêm vào giờ đêm hôm ) + 20 % x 200 % ( tiền được cộng thêm theo pháp luật tại khoản 3 điều 98 BLLĐ ) = 270 % Như bạn hoàn toàn có thể hiểu đơn thuần thì tiền lương thao tác vào giờ đêm hôm của ngày nghỉ hằng tuần sẽ tối thiểu bằng 270 % như những ngày thường. Cách tính lương Cách tính lương

3. Một số pháp luật về chính sách lương thưởng tương quan đến cách tính lương ca đêm 12 tiếng

Thông qua công thức tính lương đơn cử ở bên trên mà chúng tôi đã trình làng cho bạn thì có một số ít những pháp luật tương quan đến chính sách của người lao động thao tác vào ca đêm mà chúng tôi muốn bạn quan tâm. Đi làm ca đêm là lúc mà mọi người nghỉ ngơi nên người lao động không hề tránh khỏi những thiệt thòi. Cũng thế cho nên mà những chính sách cho họ cũng có những khuyễn mãi thêm riêng để phần nào động viên và khuyến khích niềm tin thao tác của người lao động. Theo lao lý tại điều 98 thì người lao động thao tác vào ca đêm được hưởng các chính sách như thể họ sẽ được trả thêm tối thiểu 30 % tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo việc làm của những ngày thao tác thông thường. Khi làm thêm giờ vào đêm hôm, người lao động được ngoài việc trả lương làm thêm giờ và lương thao tác vào đêm hôm, họ còn được trả thêm 20 % tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo việc làm họ làm vào ban ngày của ngày thao tác thông thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc là của những ngày nghỉ lễ, tết đặc biệt quan trọng. Bên cạnh đó còn 1 số ít những pháp luật khác về thời hạn thao tác và nghỉ giữa giờ đơn cử là người lao động sẽ được nghỉ giữa giờ vào ca đêm tối thiểu là 45 phút. Trường hợp trong 45 p hoặc hơn tùy theo pháp luật, nếu người lao động không nghỉ mà vẫn thao tác thì thời hạn đó sẽ được tính lương 200 %. Một số đối tượng người dùng lao động không được phép thực thi lao động vào thời hạn thao tác này hoàn toàn có thể kể đến như như phụ nữ mang thai từ tháng thứ 6 hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi trừ trường hợp người lao động đồng ý chấp thuận thực thi lao động.

Xem thêm: Cách tính lương ca đêm ngày chủ nhật

Một số quy định về chế độ lương thưởng liên quan đến cách tính lương ca đêm 12 tiếng Một số quy định về chế độ lương thưởng liên quan đến cách tính lương ca đêm 12 tiếng

Mọi Người Cũng Xem   Đàn ông Anh Quốc khi yêu có gì đặc biệt khiến chị em tò mò?

4. Cách tính tiền lương ca đêm 12 tiếng liệu có xứng danh ?

Bất cứ một cơ sở doanh nghiệp, công ty và những người sử dụng lao động nói chung khi tính lương cho người lao động thao tác vào ca đêm vẫn đã và đang triển khai đúng như những lao lý của Pháp Luật Nhà nước thì người lao động hoàn toàn có thể yên tâm rằng tiền lương bạn nhận được là trọn vẹn xứng danh. Làm việc vào ca đêm sẽ phần nào ảnh hưởng tác động đến sức khỏe thể chất, niềm tin của người lao động so với các thời gian khác trong ngày nên cũng thế cho nên mà lúc bấy giờ có những doanh nghiệp còn bổ trợ những chính sách tặng thêm khác cho người lao động vào ca đêm bên cạnh chính sách tiền lương như thưởng tiền thêm theo số lượng mẫu sản phẩm, thưởng thêm từ lệch giá, chính sách chăm nom bổ trợ dinh dưỡng cho người lao động trong thời hạn nghỉ giữa giờ và rất nhiều các khuyến mại khác. Tuy nhiên để bảo vệ sức khỏe thể chất, quyền hạn và quyền lợi người lao động thì chúng tôi khuyên bạn không nên thao tác quá nhiều vào ca đêm và đơn cử là không được thao tác trên 48 giờ trong một tuần. Cách tính tiền lương ca đêm 12 tiếng liệu có xứng đáng? Cách tính tiền lương ca đêm 12 tiếng liệu có xứng đáng

Lương thưởng cũng chính là những thành quả lao động mà bạn gặt hái được qua những giờ lao động vất vả và chăm chỉ. Việc hiểu rõ về cách tính và những quy định về tiền lương ca đêm 12 tiếng cũng là một trong những quyền lợi mà bạn nên nắm rõ để làm việc một cách phù hợp và hiệu quả. Qua bài viết chúng tôi hy vọng đã giúp cho bạn hiểu rõ hơn về cách tính lương ca đêm 12 tiếng và có được những giây phút dễ chịu sau khi đọc xong. Chúc bạn tìm được một công việc ở những công ty có chế độ đãi ngộ tốt nhất và làm việc một cách hiệu quả mỗi ngày nhé.

Cách tính lương theo giờ cho người lao động
Bạn đang muốn khám phá về cách tính lương chuẩn nhất cho ngừi lao động thì đừng bỏ lỡ bài viết ngay sau đây của chúng tôi .
Cách tính lương theo giờ

Chia sẻ:

Từ khóa tương quan
Chuyên mục

Related Posts

About The Author

Add Comment