Cách tính lương giáo viên hiện hành tương đối phức tạp do có liên quan tới các khoản phụ cấp và quy định của Bộ Giáo dục cũng như nhà nước. Bài viết này sẽ giải thích chi tiết các công thức tính lương giáo viên mới nhất năm 2022 cũng như các chế độ phụ cấp, bảo hiểm theo đúng quy định.
>> Xem thêm : Quản lý tiền lương khoa học, hiệu suất cao ? Bài toán phức tạp thử thách mọi doanh nghiệp
Cách tính lương giáo viên năm 2022
Cách tính lương giáo viên đã có biên chế
Công thức tính lương giáo viên năm 2022 được áp dụng tại các cơ sở giáo dục được tính như sau:
Bạn đang đọc: Hướng dẫn cách tính lương giáo viên chính xác nhất
Lương giáo viên = Lcs x m + PCud + PCtn – BHXH
Trong đó :
- Lcs: lương cơ bản của giáo viên. Mức lương cơ sở này theo pháp luật từ ngày 01/01/2022 là 1.490.000 đồng .
- m : thông số lương. Đối với giáo viên, thông số lương sẽ khác nhau nhờ vào vào cấp bậc giảng dạy .
- PCud: mức phụ cấp khuyến mại ;
- PCtn: mức phụ cấp thâm niên ;
- BHXH : mức đóng bảo hiểm xã hội
>> Xem thêm : Hệ số lương là gì ? Cách tính lương theo thông số chuẩn xác nhất
Cách tính lương của giáo viên hợp đồng
Thông thường, giáo viên hợp đồng sẽ không có các loại phụ cấp được nhà nước tương hỗ như phụ cấp khuyến mại hoặc phụ cấp thâm niên. Vì vậy, cách tính lương của giáo viên dạy hợp đồng sẽ được kiểm soát và điều chỉnh lại 1 số ít điểm trải qua công thức sau :
Lương giáo viên hợp đồng = Lcs x m x %PC (nếu có) – P
Trong đó :
- PC : phụ cấp ( tùy cơ quan, không phải tổ chức triển khai nào cũng có ) ;
- P. : các khoản phí khác như phí Bảo Hiểm hay phí công đoàn ) .
Có thể thấy, cách tính lương giáo viên hợp đồng lúc bấy giờ vận dụng mức lương cơ bản theo pháp luật của Luật lao động và không vận dụng các mức lương theo lao lý dành cho công nhân viên chức .
Trong 1 số ít trường hợp, công thức này hoàn toàn có thể được kiểm soát và điều chỉnh để tuân thủ đúng lao lý do Bộ giáo dục và đào tạo và giảng dạy đề ra. Tùy mỗi trường học cũng sẽ có những quy định và cách tính đơn cử khi có nhu yếu tuyển dụng giáo viên .
Ngoài mức lương tính theo công thức trên, giáo viên hợp đồng cũng hoàn toàn có thể nhận một mức lương cố định và thắt chặt theo thỏa thuận hợp tác trong hợp đồng, tựa như như nhân viên cấp dưới văn phòng tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước .
Các bậc hệ số lương giáo viên năm 2022
Đối với giáo viên bậc mầm non
Giáo viên được xếp hạng theo 3 bậc từ I – III tương ứng với viên chức loại A2, A1, A0 ). Hệ số lương giáo viên chi tiết cụ thể vận dụng tới 01/7/2022 được biểu lộ trong bảng sau đây :
Đối với giáo viên bậc tiểu học
Giáo viên tiểu học được chia thành 3 hạng : I, II, III ( vận dụng thông số lương của viên chức tương tự loại A2 – nhóm A2. 1 ; loại A2 – nhóm A2. 2 và loại A1 ). Tương ứng với các bậc này, thông số lương giáo viên được nhận sẽ xê dịch từ 2,34 đến cao nhất là 6,78 .
Bảng lương của giáo viên tiểu học vận dụng đến ngày 01/7/2022 ) đơn cử như sau :
Đối với giáo viên bậc trung học cơ sở
Giáo viên THCS được xếp thành 3 hạng : I, II, III và được vận dụng thông số lương tương ứng là A2 – nhóm A2. 1 ; loại A2 – nhóm A2. 2 và loại A1. Theo đó, bảng lương mới dành cho giáo viên THCS tính tới 01/7/2022 đơn cử như sau :
Đối với giáo viên bậc trung học phổ thông
Tương tự như giáo viên các bậc thấp hơn, cách tính lương giáo viên trung học phổ thông cũng sẽ được chia thành 3 hạng chức vụ nghề nghiệp từ I đến III với thông số lương giao động từ 2,34 đến 6,78 đơn cử như sau :
Các khoản phụ cấp mà giáo viên được hưởng
Phụ cấp ưu đãi theo nghề nghiệp của giáo viên
Theo pháp luật tại điểm a thuộc Khoản 1, Điều 1, Thông tư liên tịch số 01/2006 / TTLT-BGD và ĐT-BNV-BTC, các đối tượng người tiêu dùng được hưởng phụ cấp khuyến mại theo nghề nghiệp là giáo viên kể cả những người đang thử việc hoặc giáo viên hợp đồng thuộc các trường hợp sau đây :
- Thuộc biên chế trả lương và đang trực tiếp tham gia giảng dạy tại cơ sở giáo dục công lập do Nhà nước cấp kinh phí đầu tư hoạt động giải trí ;
- Thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập và đảm nhiệm vai trò tổng đảm nhiệm đội, hướng dẫn thực hành thực tế tại các xưởng trường, trại, trạm hoặc phòng thí nghiệm .
- Cán bộ quản trị thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập, trực tiếp tham gia giảng dạy với đủ số giờ theo lao lý của các cấp có thẩm quyền .
Đồng thời, cách tính lương giáo viên với mức phụ cấp ưu đãi được hưởng của các nhà giáo nêu trên là:
Lương giáo viên có phụ cấp ưu đãi = Lcs x m + %PCtn x n
Trong đó :
- m : thông số lương hiện hưởng + thông số phụ cấp chức vụ chỉ huy ( nếu có ) ;
- n : tỷ suất % phụ cấp khuyễn mãi thêm, gồm các mức : 25 %, 30 %, 35 %, 40 %, 45 %, 50 % .
Phụ cấp công tác vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn
Theo pháp luật tại Nghị định 76/2019 / NĐ-CP, loại phụ cấp này sẽ được bổ trợ dành riêng cho hai nhóm đối tượng người dùng như sau :
-
Phụ cấp lưu động: là mức phụ cấp dành cho giáo viên chuyên trách về công tác xóa mù chữ và phổ cập giáo dục bắt buộc phải đi lại thường xuyên giữa các thôn. Mức phụ cấp hiện hành là 0,2 so với mức lương cơ sở, tương đương 298.000 đồng.
-
Phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số: giáo viên thực hiện công tác quản lý giáo dục dạy tiếng dân tộc thiểu số sẽ được hưởng phụ cấp bằng 50% mức lương hiện hưởng cộng thêm với phụ cấp chức vụ lãnh đạo hoặc phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Phụ cấp thâm niên vượt khung
Mức tiền phụ cấp thâm niên vượt khung lúc bấy giờ được tính theo pháp luật trong Nghị định 77/2021 / NĐ-CP phát hành ngày 1/8/2021 bởi nhà nước. Theo đó, cách tính mức tiền phụ cấp thâm niên hàng tháng như sau :
Mức tiền phụ cấp thâm niên = Lcs x m x %PCtn
Trong đó, mức Tỷ Lệ phụ cấp thâm niên ( % PCtn ) của giáo viên được tính như sau :
- Giáo viên công tác làm việc đủ 05 năm ( 60 tháng ) được tính hưởng mức phụ cấp thâm niên bằng 5 % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ chỉ huy và phụ cấp thâm niên vượt khung ( nếu có ) ;
- Từ các năm sau trở đi, phụ cấp thâm niên mỗi năm sẽ được tính thêm 1 % .
Tiền phụ cấp thâm niên sẽ được trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính mức đóng / hưởng các loại bảo hiểm như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp .
Mức đóng Bảo hiểm xã hội
Theo pháp luật tại
- Luật Bảo hiểm xã hội ,
- Luật Việc làm ,
- Nghị định 146 / 2018 / NĐ-CP pháp luật và hướng dẫn cụ thể các giải pháp thi hành 1 số ít lao lý của Luật Bảo hiểm y tế ,
- Quyết định 595 / QĐ-BHXH và Nghị định 143 / 2018 / NĐ-CP quy định Luật Bảo hiểm y tế ;
thì mức đóng BHXH của giáo viên sẽ gồm có 3 khoản sau :
- Hưu trí – tử tuất : 8 % ;
- Bảo hiểm thất nghiệp : 1 % ;
- Bảo hiểm y tế : 1,5 %
Như vậy, mỗi tháng tổng tiền BHXH phải đóng bằng 10,5 % tiền lương tháng .
Trong đó, địa thế căn cứ theo khoản 1 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội, khoản 1 Điều 14 Luật Bảo hiểm y tế, khoản 1 Điều 58 Luật Việc làm thì tiền lương làm địa thế căn cứ tính bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của giáo viên sẽ là mức tiền lương tính theo ngạch / bậc cộng với các khoản phụ cấp chức vụ hoặc phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề ( nếu có ) .
Tính lương giáo viên dễ dàng hơn với phần mềm AMIS Tiền lương
Không giống như các doanh nghiệp tư nhân, các cơ sở giáo dục cần vận dụng cách tính lương giáo viên khá ngặt nghèo và phức tạp. Đối với các cơ sở có nguồn nhân lực lớn, cán bộ nhân sự cần phải thanh tra rà soát và quản trị các công thức này thật kỹ càng để tránh sai sót, nhầm lẫn không đáng có .
Các đơn vị muốn giảm thiểu công sức trong nghiệp vụ này có thể tham khảo phần mềm AMIS Tiền lương – phần mềm hỗ trợ tính lương & khấu trừ tự động, giúp theo dõi tình hình chi trả lương & chính sách lương thưởng toàn diện cho cán bộ giáo viên.
Đăng ký trải nghiệm AMIS Tiền lương hoàn toàn miễn phí
5/5 – ( 2 bầu chọn )
Source: https://hoasenhomes.vn
Category: Ý Nghĩa Con Số
