Áp dụng cách tính lương hưu mới từ năm 2018: Lao động nữ bị thiệt thòi

Từ năm 2018, lao động nữ tham gia đủ 30 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) mới được hưởng lương hưu tối đa 75%, trước đây là 25 năm. Sự thay đổi này đang mang đến nhiều bất cập…

Theo pháp luật tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm năm trước, trước ngày 01/01/2018, mức lương hưu hàng tháng của người lao động được tính bằng 45 % mức trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội ( BHXH ) tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 3 % so với nữ ; mức tối đa là 75 % .
Từ 01/01/2018, mức lương hưu hàng tháng của người lao động vẫn được tính bằng 45 % mức trung bình tiền lương tháng đóng BHXH và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi, số năm đóng BHXH được tính 15 năm. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng, lao động nữ sẽ được tính thêm 2 %, mức tối đa bằng 75 % .
Như vậy, từ thời gian 01/01/2018, giảm tỷ suất hưởng lương hưu từ 3 % xuống còn 2 % / năm so với lao động nữ đóng BHXH từ năm thứ 16. Điều này có nghĩa là, nếu lao động nữ đóng BHXH đủ 25 năm, nghỉ hưu trước ngày 01/01/2018 sẽ được hưởng tối đa 75 %. Nghỉ hưu từ ngày 01/01/2018 trở đi, những lao động nữ này chỉ được hưởng mức lương hưu tối đa là 65 %. Do đó, theo quyết định hành động mới, nếu muốn được hưởng mức lương hưu tối đa là 75 %, lao động nữ sẽ phải tham gia đóng BHXH đủ 30 năm ( tăng thêm 05 năm so với trước khi kiểm soát và điều chỉnh ) .
Sự đổi khác trong cách tính lương hưu cho người lao động này đã tác động ảnh hưởng không nhỏ đến lao động nữ. Khi thời gian vận dụng cách tính lương hưu mới đang đến gần, câu truyện này một lần nữa khiến người lao động nữ không khỏi lo ngại .

Mọi Người Cũng Xem   Hướng Dẫn Cách Làm Nhạc Remix Trên Máy Tính Phổ Biến Và Dễ Sử Dụng Nhất

 

Hình ảnh minh họa

Nước Ta là một trong những nước có tỷ suất nữ tham gia vào lực lượng lao động cao nhất quốc tế. Theo thống kê, lao động nữ chiếm 51 % lực lượng lao động ở Nước Ta. Không thua kém phái mạnh, lao động nữ tại Nước Ta tham gia tích cực vào sự tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội của quốc gia. Bởi vậy, việc bất thần giảm tỷ suất lương hưu, tăng thời hạn đóng BHXH được nhìn nhận là một sự thiệt thòi lớn so với lao động nữ. Thực tế, đóng BHXH đủ 20 năm để được lương hưu theo pháp luật hiện hành đã là điều khá khó khăn vất vả với lao động nữ ; sắp tới, đóng đủ 30 năm mới được hưởng mức tối đa 75 % lại càng khó khăn vất vả hơn .

Đây cũng chính là nguyên do của việc nhiều người lao động lựa chọn nhận BHXH một lần thay vì đợi để hưởng lương hưu. Theo thống kê của BHXH Nước Ta, trong 4 năm qua, số lao động xin lĩnh BHXH một lần là khoảng chừng 2,5 triệu người. Trong đó, năm năm nay, số người lĩnh BHXH một lần là 665.000 người. Dự kiến năm 2017, số lượng này sẽ tăng lên 690.000 người .
Nhận BHXH một lần với số tiền là vài chục triệu đến 100 triệu giúp người lao động xử lý được những nhu yếu trước mắt, nhưng về lâu bền hơn, quyền hạn của người tham gia BHXH sẽ bị tác động ảnh hưởng. Mục tiêu của đóng BHXH là hướng tới tương lai, bảo vệ đời sống khi về già. Khi nhận BHXH một lần, người lao động mất đi thời cơ nhận lương hưu hàng tháng, đời sống khi về già không được bảo vệ và vô tình trở thành gánh nặng cho mái ấm gia đình và xã hội .

Mọi Người Cũng Xem   Top 10 phần mềm Mix nhạc DJ trên máy tính phổ biến và dễ sử dụng nhất - https://hoasenhomes.vn

Để tìm hiểu thêm về các quy định liên quan, bạn đọc tham khảo:

Luật Bảo hiểm xã hội của Quốc hội, số 58/2014 / QH13

Related Posts

About The Author

Add Comment