Cách tính lương làm ca đêm và làm thêm giờ ngày lễ tết

Cách tính lương làm ca đêm và làm thêm giờ ngày lễ tết

Cách tính lương làm ca đêm và làm thêm giờ ngày lễ tết 2.1 Đối với trường hợp người lao động hưởng lương theo thời hạn Theo lao lý tại Điều 104

Lương làm ca đêm

Câu hỏi của bạn về Cách tính lương làm ca đêm

     Chào Luật sư, tôi muốn nhờ tư vấn về vấn đề tính lương làm ca đêm, làm thêm giờ ngày lễ tết được pháp luật quy định như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Câu trả lời của Luật sư về Cách tính lương làm ca đêm

Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin yêu và gửi câu hỏi về Cách tính lương làm ca đêm, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về Cách tính lương làm ca đêm như sau :

1. Cơ sở pháp lý về Cách tính lương làm ca đêm

2. Nội dung tư vấn về Cách tính lương làm ca đêm

2.1 Đối với trường hợp người lao động hưởng lương theo thời gian

Theo lao lý tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2012, trong trường hợp này người lao động được trả lương làm thêm giờ tính theo công thức sau :
Mọi Người Cũng Xem   4 cách reset máy tính, cài đặt lại Win như lúc mới mua về

     Lương làm thêm giờ = tiền lương thực trả theo ngày làm việc bình thường x mức tối thiểu 150%, 200% hoặc 300% x Số giờ làm

Theo công thức trên : Tiền lương thực trả ngày thao tác thông thường xác lập dựa trên số tiền lương thực trả trong tháng trừ đi số tiền lương làm thêm giờ nghỉ lễ, trả thêm khi thao tác, chia số giờ thực tiễn thao tác không tính số giờ làm thêm . Trong các mức % tối thiểu được tính theo điều 97 BLLĐ như sau :
  • Ít nhất bằng 150 % được tính vào ngày thao tác thông thường
  • Ít nhất bằng 200 % được tính nếu làm vào ngày nghỉ cuối tuần
  • Ít nhất là 300 % chưa tính tiền lương đợt nghỉ lễ ngày nghỉ có hưởng lương so với người lao động hưởng lương ngày .
Ví dụ : Công ty X có trả lương cho nhân viên cấp dưới kế toán là 4.500.000 đồng / tháng lao lý ngày thao tác là 24 ngày, mỗi ngày làm 8 giờ. Trong tháng phát sinh 40 giờ thao tác thêm giờ không vào thời hạn nghỉ lễ thì tính lương làm ca đêm, nghỉ lễ cho nhân viên cấp dưới này như sau : Tiền lương thực trả cho một giờ thao tác thực tiễn : 4.500.000 đồng : 24 ngày : 8 giờ = 23.4375 đồng Tiền lương làm thêm giờ ngày nghỉ lễ : 23.4375 đồng x 300 % x 40 giờ = 1.406.250 đồng Tiền lương trong tháng của kế toán A được tính tổng như sau : 1.406.250 đồng + 4.500.000 đống = 5.906.250 đồng .
Mọi Người Cũng Xem   tính thất thường trong tiếng Tiếng Anh - Tiếng Việt-Tiếng Anh | Glosbe

2.2 Đối với người lao động hưởng theo sản phẩm

Tiền lương làm thêm giờ được tính khi dùng để thoả thuận số giờ thao tác thông thường và khối lượng loại sản phẩm tính theo định mức ngoài giờ lao động tính như sau :

     Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá trả theo 1 sản phẩm của ngày làm việc x Định mức 150%, 200% hoặc 300% x số sản phẩm làm thêm

Hướng dẫn xác lập % tiền lương tính theo mẫu sản phẩm như sau :
  • Mức tính nhất bằng 150 % với đơn giá tiền lương trả cho mẫu sản phẩm của ngày thao tác vận dụng cho loại sản phẩm làm thêm giờ vào ngày thông thường .
  • Mức tính tối thiểu bằng 200 % áp dung cho đơn giá mẫu sản phẩm được sản xuất vào ngày nghỉ cuối tuần
  • Mức  ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày  nghỉ có hưởng lương đối với sản phẩm được làm ra trong thời gian người lao động hưởng lương ngày này.

2.3  Áp dụng theo thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH với người lao động làm thêm giờ hưởng lương theo thời gian vào ban đêm được tính cụ thể như sau:

     Tiền lương làm việc vào ban đêm= (tiền lương giờ thực trả ngày làm việc bình thường X Mức 1505, 200% hoặc 300 % + tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc x mức tối thiểu 30% + 20%x Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc ngày nghỉ lễ, có thưởng) X số giờ làm thêm ban đêm

Mọi Người Cũng Xem   Cách lập thời gian biểu trên máy tính
Theo pháp luật tại Điều 105 BLLĐ 2012 quy định tính giờ làm thêm đêm hôm từ 22 giờ đến 6 giờ sáng . Bài viết tìm hiểu thêm :

     Để được tư vấn chi tiết về Cách tính lương làm ca đêm, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

5 / 5 ( 1

bình chọn

)

Related Posts

About The Author

Add Comment