Cách tính lương khi đi làm vào ngày Quốc khánh 2/9/2021: Quy định về lương, thưởng khi đi làm ngày lễ

Lịch nghỉ lễ 2/9 năm nay vào thứ mấy?

Theo lao lý của Bộ Luật Lao động 2019 ( sửa đổi ), từ năm 2021, dịp lễ Quốc khánh 2/9, người lao động sẽ có 02 ngày nghỉ hưởng nguyên lương. Ngày nghỉ được lựa chọn vào ngày liền kể trước hoặc sau tùy theo điều kiện kèm theo thực tiễn mỗi năm .

Lễ Quốc khánh năm nay, nhiều người sẽ được nghỉ đến tận 4 ngày

Năm nay, Lễ Quốc khánh 2/9 rơi vào ngày thứ 5. Do đó, người lao động thuộc các đối tượng người dùng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức triển khai chính trị, tổ chức triển khai chính trị – xã hội ; người lao động thao tác tại cơ sở có chính sách nghỉ 1 – 2 ngày / tuần ( nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần ) sẽ được nghỉ xuyên suốt 04 ngày thứ thứ Năm 2/9/2021 đến hết ngày Chủ nhật 5/9/2021 .Đối với các cơ quan, tổ chức triển khai không triển khai lịch nghỉ ngày Quốc khánh 2/9 cố định và thắt chặt, đơn vị chức năng địa thế căn cứ vào chương trình, kế hoạch thao tác đơn cử của mình để sắp xếp lịch nghỉ cho tương thích .

Đi làm vào dịp nghỉ Lễ Quốc khánh, người lao động sẽ được trả lương như thế nào?

Mọi Người Cũng Xem   Cách Tính Giá Thành Sản Phẩm Trong In Ấn Trong In Công Nghiệp - Cộng đồng in ấn

Căn cứ vào lao lý tại Điều 98 Bộ Luật Lao động 2019, tiền lương làm thêm giờ, làm thêm vào ngày nghỉ lễ được pháp luật như sau :1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo việc làm đang làm như sau :

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b ) Vào ngày nghỉ hằng tuần, tối thiểu bằng 200 % ;c ) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, tối thiểu bằng 300 % chưa kể tiền lương ngày lễ hội, tết, ngày nghỉ có hưởng lương so với người lao động hưởng lương ngày .2. Người lao động thao tác vào đêm hôm thì được trả thêm tối thiểu bằng 30 % tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo việc làm của ngày thao tác thông thường .3. Người lao động làm thêm giờ vào đêm hôm thì ngoài việc trả lương theo lao lý tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20 % tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày thao tác thông thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết .

Công thức tính lương ngày lễ 2/9

Xem thêm: Ý nghĩa số 79: “Thần tài” gõ cửa, tài lộc dồi dào

Mọi Người Cũng Xem   Cách chơi Bloody Roar 2 | Hướng dẫn cơ bản cho người mới

Do vậy, Nếu người lao động đi làm đợt nghỉ lễ 2/9, Bộ luật lao động lao lý họ sẽ được hưởng 400 % lương ngày thông thường ; làm thêm vào đêm hôm của ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng thêm 30 % tiền lương của ngày thông thường. Chưa kể tiền lương dịp nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương so với người lao động hưởng lương ngày .Trên đây là cách tính lương khi đi làm vào dịp nghỉ lễ 2/9 năm nay. Tuy nhiên, cách tính này cũng hoàn toàn có thể đổi khác linh động dựa trên quy định và hợp đồng lao động hoặc đặc trưng và đặc thù việc làm. Tuy nhiên cần bảo vệ tuân thủ đúng nguyên tắc của luật lao động để tránh gây ra những thiệt thòi và bất công trong việc làm.

Related Posts

About The Author

Add Comment