Cách tính lương shipper Giao hàng nhanh chi tiết nhất

Shipper giao hàng là một nghề nghiệp có thu nhập khá tốt, không mất quá nhiều sức lực lao động cho học việc và đào tạo và giảng dạy, tương thích với cả các đối tượng người tiêu dùng thao tác bán thời hạn để kiếm thêm thu nhập. Giao hàng nhanh là một trong số những địa chỉ đáng tin cậy để ĐK làm shipper. Cùng tìm hiểu và khám phá cách tính lương shipper Giao hàng nhanh và mức lương tối thiểu của họ nhé .

1. Thu nhập tối thiểu của shipper Giao hàng nhanh

Với các nhân viên cấp dưới thao tác fulltime tại Thành Phố Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh thì mức thu nhập tối thiểu là 7 – 10 triệu đồng, còn tại các tỉnh thành khác thì tối thiểu ở mức 6 – 7 triệu đồng. Mức thu nhập tối thiểu của shipper Mức thu nhập tối thiểu của shipper Với các nhân viên cấp dưới thao tác bán thời hạn thì mức thu nhập sẽ xê dịch từ 4 – 6 triệu đồng. Tại sao lại pháp luật mức lương tối thiểu ?

Mức thu nhập tối thiểu cam kết với các ứng viên khi làm việc cho Giao hàng nhanh sẽ có lượng công việc phù hợp để kiếm thu nhập. Đồng thời, họ có thể gia tăng mức thu nhập tối thiểu đó lên phụ thuộc theo thời gian làm việc, số lượng đơn hàng hoàn thành trong tháng. Mức thu nhập tối thiểu được quy định khác nhau ở các vị trí địa lý khác nhau theo quy định của công ty. 

Mức thu nhập này được đặt ra, không phải bất kể ai cũng hoàn toàn có thể đạt được mà họ cần phải bảo vệ các nhu yếu về làm đủ ngày công, tuân thủ vừa đủ các pháp luật của Giao hàng nhanh ( như chấm công, thời hạn thao tác đúng giờ, đồng phục giao hàng, … ), cung ứng các nhu yếu việc làm và chuẩn bị sẵn sàng tương hỗ các đồng nghiệp trong quy trình triển khai việc làm. Mức thu nhập tăng giảm theo vị trí Mức thu nhập tăng giảm theo vị trí Lương của nhân viên cấp dưới shipper Giao hàng nhanh sẽ được trả vào ngày cố định và thắt chặt trong tháng qua thẻ ngân hàng nhà nước. Trong trường hợp nhân viên cấp dưới chưa có thẻ ngân hàng nhà nước hoặc nghỉ việc thì sẽ được trả tiền mặt.

Mọi Người Cũng Xem   Hướng dẫn chọn cấu hình máy tính chơi game dưới 10 triệu tốt nhất

Phần mềm tính lương online

2. Các chỉ số trong tính lương shipper Giao hàng nhanh

2.1. Lương cứng shipper Giao hàng nhanh

Lương cứng của mỗi nhân viên cấp dưới giao hàng là khác nhau, được tính theo công thức : Lương cứng = lương cơ bản x số công thực tiễn / số công trong tháng Shipper có số điểm trung bình một ngày là 15 – 29 thì sẽ có mức lương cơ bản là 1.500.000 đồng, từ 30 – 39 điểm có mức lương 2.000.000 đồng, từ 40 – 49 có mức lương là 2.500.000, từ 50 – 59 có mức lương 3.000.000 đồng, từ 60 – 69 có mức lương 3.500.000 đồng. Lương cứng của shipper Giao hàng nhanh Lương cứng của shipper Giao hàng nhanh Ví dụ trong tháng đó có 26 ngày công ( trừ 4 ngày nghỉ cuối tuần ), trung bình mỗi ngày shipper đó chạy được 35 điểm, shipper nghỉ một ngày thao tác. Thì lương cứng của shipper sẽ được tính như sau : Lương cứng = 2.000.000 x 25/26

2.2. Lương năng suất shipper Giao hàng nhanh

– Với nhân viên cấp dưới shipper lấy hàng : Những đơn hàng có cân nặng dưới 200 g thì lương năng suất là 1.200 đồng, đơn hàng dưới 1 kg thì lương năng suất là 1.350 đồng, đơn hàng dưới 2 kg thì lương năng suất là 1.500 đồng, đơn hàng dưới 3 kg thì lương năng suất là 1.700 đồng, đơn hàng dưới 4 kg thì lương năng suất là 1.900 đồng, đơn hàng dưới 5 kg thì lương năng suất là 2.100 đồng, đơn hàng dưới 20 kg thì lương năng suất mỗi cân sẽ cộng thêm 200 đồng. Lương năng suất shipper Giao hàng nhanh Lương năng suất shipper Giao hàng nhanh – Với nhân viên cấp dưới giao hàng : Những đơn hàng dưới 200 g thì lương năng suất là 4.000 đồng, đơn hàng dưới 1 kg thì lương năng suất là 4.500 đồng, đơn hàng dưới 2 kg thì lương năng suất là 5.000 đồng, đơn hàng dưới 3 kg thì lương năng suất là 5.500 đồng, đơn hàng dưới 4 kg thì lương năng suất là 6.000 đồng, đơn hàng dưới 5 kg thì lương năng suất là 7.000 đồng, đơn hàng dưới 6 kg thì lương năng suất là 9.000 đồng, đơn hàng dưới 7 kg thì lương năng suất là 11 Nghìn đồng, đơn hàng dưới 8 kg thì lương năng suất là 13.000 đồng, đơn hàng dưới 9 kg thì lương năng suất là 15.000 đồng, đơn hàng dưới 10 kg thì lương năng suất là 17.000 đồng, với những đơn hàng trên 10 kg, cứ tăng 1 kg sẽ tương ứng tăng thêm 2000 đồng. – Với những shipper trả hàng : Các đơn hàng có cân nặng dưới 3 kg có lương năng suất là 5.000 đồng, những đơn hàng từ 3 kg trở lên, mỗi 1 kg tăng lên thì sẽ được cộng thêm 1.000 đồng.

Mọi Người Cũng Xem   Hướng Dẫn Cách Copy Video Từ Đĩa Dvd Vào Máy Tính, Sao Chép Trọn Vẹn Đĩa Dvd Vào Ổ Cứng Máy Tính

2.3. Thưởng hiệu suất shipper Giao hàng nhanh

– Với nhân viên cấp dưới shipper lấy hàng :

Tỷ lệ lấy hàng thành công là 90% thì có mức thưởng là 5% đơn hàng, 95% là 10% đơn hàng, 97% là 15% đơn hàng và 100% là 20% đơn hàng. 

Thưởng hiệu suất shipper Giao hàng nhanh Thưởng hiệu suất shipper Giao hàng nhanh – Với nhân viên cấp dưới giao hàng : Tỷ lệ giao hàng thành công xuất sắc là 80 % sẽ được thưởng 10 %, 85 % là 20 %, 90 % là 30 %, 95 % là 40 %. Trường hợp giao hàng không thành công xuất sắc trên 30 % sẽ bị phạt 10 % – Với nhân viên cấp dưới trả hàng hoàn ( giống với nhân viên cấp dưới giao hàng )

3. Cách tính lương shipper Giao hàng nhanh

– Với nhân viên cấp dưới full time, part time ( ca tối / chủ nhật ) Tổng lương = lương cứng + lương năng suất + thưởng hiệu suất – Với nhân viên cấp dưới part time còn lại : Tổng lương = ( Số đơn giao thành công xuất sắc + điểm lấy hàng / trả hàng thành công xuất sắc + điểm lấy hàng / trả hàng bổ trợ ) x phụ cấp Hiện nay, Giao hàng nhanh đã thiết lập một công cụ tính lương tự động hóa. Tại đó, doanh nghiệp hoàn toàn có thể rút ngắn được thời hạn tính lương cho hơn 10.000 nhân viên cấp dưới trong công ty, giảm áp lực đè nén cho bộ phận kế toán. Đồng thời, các nhân viên cấp dưới shipper hoàn toàn có thể tự theo dõi được số lương của mình trong tháng để hoàn toàn có thể cải tổ hiệu suất thao tác, nâng mức lương thực nhận cao hơn. Cách tính lương shipper Giao hàng nhanh Cách tính lương shipper Giao hàng nhanh Trước đây, Giao hàng nhanh mất tới 5 ngày thao tác của tập thể gần 10 nhân viên cấp dưới mới hoàn toàn có thể tính lương cho hàng loạt nhân viên cấp dưới trong công ty ( tương tự với 50 ngày công của một người ). Đó còn chưa kể đến việc còn các yếu tố sai sót trong quy trình thống kê giám sát, vô vàn những khó khăn vất vả khiến cho đội ngũ quản trị của Giao hàng nhanh phải trăn trở. Đội ngũ nhân viên cấp dưới sau mỗi lần công bố lương cũng có rất nhiều quan điểm vướng mắc về cách tính lương. Việc sử dụng công cụ giám sát lương đã giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm ngân sách và chi phí được một số lượng đáng kể trong việc thống kê lương cho các nhân viên cấp dưới mỗi tháng. Các doanh nghiệp cũng hoàn toàn có thể học hỏi thêm từ việc kiến thiết xây dựng công cụ tính lương tự động hóa như Giao hàng nhanh bằng việc sử dụng các ứng dụng tính lương trực tuyến. Các ứng dụng này không những tương hỗ cho đội ngũ kế toán giảm được áp lực đè nén việc làm mà còn thống kê giám sát được lương của các nhân viên cấp dưới một cách đúng chuẩn nhất. Trên đây là thông tin về cách tính lương shipper Giao hàng nhanh. Mong rằng bài viết đã phân phối cho các bạn những thông tin có ích về cách tính lương. Chúc các bạn như mong muốn .
Cách tính lương shipper J&T đúng chuẩn và chi tiết cụ thể nhất
Bài viết sau đây sẽ cho các bạn cái nhìn tổng quan về cách tính lương shipper J&T. Click ngay vào link để biết thêm thông tin .
Cách tính lương shipper JT

Mọi Người Cũng Xem   Cách tính thuế trước bạ mới nhất để biết giá lăn bánh của xe ôtô

Chia sẻ:

Từ khóa tương quan
Chuyên mục

Related Posts

About The Author

Add Comment