Cách tính lương tháng 28 ngày cho người lao động

Việc trả lương, tính tiền lương cho người lao động là một chuyện tương đối phức tạp không phải ai cũng nắm rõ. Đây cũng là một vấn đề trăn trở đối với nhiều doanh nghiệp hiện nay. Nếu như bạn đang phân vân không biết đối với tháng 2 có 28 ngày thì lương sẽ được tính như thế nào thì đây chính là một bài viết mà bạn đang cần. Cùng theo dõi bài hướng dẫn cách tính lương tháng 28 ngày dưới đây nhé!

Cách tính tiền lương cho tháng 28 ngày

Nội dung cách tính lương dựa theo quy định của pháp luật

Vấn đề tính lương được Nhà nước ta pháp luật rõ ràng và vừa đủ dựa trên pháp lý. Đây cũng là cơ sở đa phần để bài viết này dựa vào và lý giải quy định tính tiền lương tháng có 28 ngày .

>>>> Xem thêm: Máy chấm công – máy chấm công vân tay thẻ từ chính hãng

Căn cứ pháp lý

Vấn đề tính lương được pháp luật nước ta quy định trong Điều 4 ở Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH. Đây là Thông tư do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành. Thông tư này sẽ hướng dẫn mọi người thực hiện một số điều về tiền lương cũng như quy định chi tiết và cách hướng dẫn tính tiền lương.

Giải thích nội dung

Ở điều 4 Thông tư số 23/2015 / TT-BLĐTBXH, Nhà nước ta pháp luật có ba hình thức trả lương, gồm trả lương theo thời hạn, trả lương theo mẫu sản phẩm và trả lương khoán. Ở bài viết này, tất cả chúng ta chỉ tập trung chuyên sâu tìm hiểu và khám phá về hình thức trả lương theo thời hạn mà đặc biệt quan trọng là trả lương theo ngày .
Tại khoản c điều 4 của Thông tư có lao lý rõ, tiền lương mỗi ngày được tính dựa trên cơ sở lấy tiền lương của tháng chia cho số ngày thao tác mà doanh nghiệp lao lý. Sau đó, để tính tiền lương tháng theo ngày, ta lấy số tiền lương một ngày vừa tính được nhân lên số ngày người lao động đã thao tác .
Có một chú ý quan tâm trong khoản c điều 4 rằng, một tháng cần phải bảo vệ rằng số ngày người lao động được nghỉ là tối thiểu 4 ngày. Như vậy, theo pháp luật trên thì so với một tháng có 28 ngày, trừ đi tối thiểu 4 ngày người lao động được nghỉ, số ngày nhân viên cấp dưới hoàn toàn có thể được tính lương ở đây sẽ là 24 ngày .
Tiền lương người lao động tính như thế nào?

Mọi Người Cũng Xem   Tổng Hợp Cách Chuyển Game Từ Điện Thoại Sang Máy Tính Windows Tốt Nhất - https://hoasenhomes.vn

Xem thêm:  Máy chiếu – thiết bị máy chiếu chính hãng giá tốt

Hướng dẫn cách tính lương tháng 28 ngày

Bởi vì mỗi công ty, doanh nghiệp đều có cách pháp luật ngày công chuẩn khác nhau, nên bài viết sẽ chia ra hướng dẫn cách tính lương theo hai trường hợp : Doanh nghiệp không pháp luật về số ngày công chuẩn và doanh nghiệp có pháp luật về số ngày công chuẩn .

Doanh nghiệp không quy định về số ngày công chuẩn

Doanh nghiệp không pháp luật về số ngày công chuẩn tức là việc tính lương tháng sẽ xê dịch theo số ngày của tháng. Ở trong trường hợp này, khi người lao động không nghỉ phép ngày nào mà đi làm vừa đủ trong tháng 2 ( đúng 24 ngày ) thì số tiền lương họ được nhận đúng bằng số tiền lương tháng được lao lý trong hợp đồng với công ty. Mức lương này chưa tính đến các khoản tiền tăng qua hoặc phụ cấp .

Còn đối với những người lao động có xin nghỉ phép trong tháng 2 thì tiền lương tháng sẽ tính như nhau: Đầu tiên, tính số tiền lương mỗi ngày của tháng bằng cách dùng tiền lương tháng được quy định trên hợp đồng chia cho 24 ngày. Sau đó, để tính tiền lương tháng của người lao động đó ta lấy đơn giá tiền lương mỗi ngày nhân với số ngày người lao động làm việc.

Xem thêm: Cách tính biển số xe đẹp và danh sách biển số xe của 63 tỉnh, thành phố Cập nhật 2022 – Blog Xe Hơi Carmudi

Mọi Người Cũng Xem   PLC S7 200_Bài 6: Phần mềm Micro/Win và ngôn ngữ lập trình - Cách Dùng

Doanh nghiệp có quy định về ngày công chuẩn

Trong trường hợp này, các doanh nghiệp thường sẽ pháp luật ngày công chuẩn là 26 ngày trong một tháng. Điều này sẽ được lao lý rõ ràng trong hợp đồng giữa công ty và nhân viên cấp dưới. Lúc này, tiền lương mỗi tháng của nhân viên cấp dưới sẽ khác nhau bởi không phải tháng nào cũng thao tác đúng 26 ngày .
Đối với tháng có 28 ngày, thì số ngày trong thực tiễn người lao động thao tác sẽ là 24 ngày. Dựa vào đó, ta tính lương tháng nhau sau : Đầu tiên, lấy tiền lương được lao lý trên hợp đồng chia cho 26 ngày để tính tiền lương mỗi ngày. Sau đó, dùng số tiền đơn giá theo ngày vừa tính được nhân với 24. Trong trường hợp này, số tiền lương mà người lao động được nhận sẽ thấp hơn số tiền lương được pháp luật trong hợp đồng .

Ví dụ minh họa

Để giúp người đọc hiểu rõ hơn về cách tính tiền lương tháng 28 ngày, bài viết này sẽ hướng dẫn một ví dụ minh họa như sau :
Theo trường hợp 1, công ty thỏa thuận hợp tác với nhân viên cấp dưới lương tháng 5.000.000 đồng. Nhân viên A đi làm không thiếu trong tháng 2 thì số tiền lương A nhận được là đúng 5.000.000 đồng. Nếu nhân viên cấp dưới A trong tháng có xin nghỉ 2 ngày không hưởng lương, thì số tiền lương của A là : 5.000.000 / 24 x 22 = 4.583.334 đồng .
Theo trường hợp 2, công ty thỏa thuận hợp tác với nhân viên cấp dưới lương tháng 5.000.000 đồng, số ngày công là 26 ngày. Nhân viên A đi làm rất đầy đủ trong tháng 2 thì số tiền lương A nhận được là 5.000.000 / 26 x 24 = 4.615.385 đồng. Nếu nhân viên cấp dưới A trong tháng có xin nghỉ 2 ngày không hưởng lương, thì số tiền lương của A là : 5.000.000 / 26 x 22 = 4.230.769 đồng .
Tiền lương cho người lao động

Tìm hiểu ngay các mẫu máy chấm công mới nhất được phân phối bởi CÔNG TY  TFT  để chọn cho mình sản phẩm phù hợp nhất: Máy chấm công khuôn mặt

Như vậy, bài viết trên đã hướng dẫn đầy đủ cho bạn về cách tính tiền lương 28 ngày là như thế nào rồi đấy. Nếu như bạn là người lao động hay là doanh nghiệp thì hãy nắm rõ quy định tính lương trên để có thể nhận hoặc tính tiền lương đúng với quy định với pháp luật nhé!

Mọi Người Cũng Xem   Thuế nhà đất 2020: Cách tính và khai thuế cực chuẩn | https://hoasenhomes.vn

Xem thêm: Số 6 có ý nghĩa gì? Bật mí tất cả ý nghĩa số 6 một cách chi tiết nhất

Ma Văn Thắng

CEO & Founder tại Công ty TFT, là người tham vấn chuyên môn và kiểm duyệt nội dung tại website: https://hoasenhomes.vn/, nơi cung cấp thông tin giúp khách hàng nắm dõ hơn về sản phẩm dịch vụ tại TFT, hướng dẫn khách hàng cách sử dụng vận hành hiệu quả các giải pháp TFT cung cấp.

tft.vn/

Related Posts

About The Author

Add Comment