Hướng Dẫn Cách Tính Lương Trong Ngành May Mặc Archives, Cách Tính Lương Trong Ngành May Mặc Archives

Chà chà!! Bài viết ” Hướng Dẫn Cách Tính Lương Trong Ngành May Mặc Archives, Cách Tính Lương Trong Ngành May Mặc Archives” thuộc chủ đề Ý Nghĩa Con Số đang được đông đảo mọi người quan tâm đúng không nào!! Ngay bây giờ hãy cùng Hoasenhomes.vn tìm hiểu về ” Hướng Dẫn Cách Tính Lương Trong Ngành May Mặc Archives, Cách Tính Lương Trong Ngành May Mặc Archives” trong bài viết này nhé!!

XEM THÊM

Hướng Dẫn Chi Tiết Cách Tính Inch Trong Ngành May, Cách Tính Inch Trên Thước Dây

Cách tính đơn giá công đoạn may

Cách Tính Định Mức Phụ Liệu Trong Ngành May Mặc, Lập Định Mức Tiêu Hao Nguyên Liệu Ngành May Mặc

Giỗ Tổ Ngành May (12/12 Âm Lịch) – Nguồn Gốc, Lễ Vật & Văn Khấn Cúng Tổ

Tính lương sản phẩm công nhân | tính lương sản phẩm công ty may | Lương theo sản phẩm là gì?

Hướng Dẫn Cách Tính Lương Trong Ngành May Mặc Archives, Cách Tính Lương Trong Ngành May Mặc Archives

Nhân sự tiền lương của các công ty may Việt Nam là một phần rất phức tạp khi lên giải pháp tổng thể thích hợp với giải pháp ERP, bởi nó mang tính đặc thù cho từng công ty, phân loại khá phức tạp theo nhiều khối sản xuất trực tiếp, gián tiếp, phục vụ… và hệ số lương tính theo nhiều phương pháp: dựa theo năng suất, theo hệ thống lương cố định, theo sản lượng bán, khoán thanh thu….

Đang xem : Cách tính lương trong ngành may mặc
Các chính sách xã hội phức tạp, tiền thưởng, chính sách lao động cho nhiều loại đối tượng người dùng khác nhau. Mặt khác đặc trưng của lao động trực tiếp ngành may dịch chuyển nhân sự khá lớn nên yên cầu có một giải pháp tổng thế bao quát được hàng loạt các mặt của lao động tiền lương, bảo vệ tính nhạy bén của thông tin giảm thiểu được lượng lao động lớn Giao hàng cho mảng này .

Trước khi đi vào giải pháp chi tiết, chúng ta cùng xem xét tổng quan lại các mặt của lao động tiền lương của ngành may Việt Nam hiện nay.

Có thể bạn quan tâm: Phần mềm quản lý sản xuất cho công ty may

Tổng quan tình hình lao động tiền lương

*

Cơ cấu lao động

Trong qua trình theo dõi cơ cấu tổ chức lao động tại các công ty may Nước Ta lúc bấy giờ, thì cơ cấu tổ chức lao động được phân chia như sau :

Mọi Người Cũng Xem   Số Đo Chiều Cao và Cân Nặng của nam và nữ (BMI) đạt tiêu chuẩn

XEM THÊM

Hướng Dẫn Chi Tiết Cách Tính Inch Trong Ngành May, Cách Tính Inch Trên Thước Dây

Cách tính đơn giá công đoạn may

Cơ cấu lao động theo công việc

STT Loại lao động Tỷ lệ
I Công đoạn sản xuất chính 50-55%
1 Công đoạn may + KH 35-40%
2 Công đoạn cắt 3-5%
3 Công đoạn là 3-5%
4 Công đoạn đóng hộp 0.2-0.5%
5 Công nhân phục vụ 0.2-0.5%
6 Công nhân sửa máy 0.2-0.5%
7 Quản lý xí nghiệp 0.5-1%
II Các đơn vị phụ trợ 40-42%
1 Nhân viên kho nguyên liệu + kiểm tra vải 1-2%
2 Phân xưởng thêu giặt 0.2-0.5%
3 Phân xưởng bao bì + in 0.2-0.5%
4 Phân xưởng cơ điện 0.5-1%
5 Ban quản trị đời sống 0.2-0.5%
6 Y tế + nhà trẻ mẫu giáo 0.5-1%
III Khối phòng ban và đoàn thể 3-10%
STT Chỉ tiêu Tỷ lệ
1 Phân theo trình độ trên đại học
Đại học – Cao đẳng 5-10%
Trung cấp 5-10%
Công nhân bậc cao 10-15%
Công nhân khác 75-80%
2 Phân theo đối tượng
Lao động gián tiếp 10-15%
Lao động trực tiếp 85-90%
3 Phân theo cơ cấu
Lao động nam 15-20%
Lao động nữ 80-85%

Nhìn vào các cơ cấu tổ chức phân loại trên ta thấy được cơ cấu tổ chức lao động ngành dệt may khá phong phú, yên cầu người quản trị lao động luôn nắm được các số liệu đúng chuẩn này. Điều này không dễ bởi một công ty dệt may lượng lao động nằm ở nhiều đơn vị chức năng khác nhau, vị trí địa lý khác nhau, công với lượng dịch chuyển nhân công khá lớn nên giải pháp erp cần phải xử lý triệt để yếu tố này tạo điều kiện kèm theo thuận tiện cho cấp quản trị, kế hoạch điều hành quản lý dữ thế chủ động tối đa nhất nguồn nhân sự tại mỗi thời gian .
Xem thêm : Cách Tính Cơ Cấu Diện Tích Lúa Cả Năm, Câu 3 Trang 65 Sách Bài Tập ( Sbt ) Địa Lý 12

Tình hình sử dụng thời gian lao động

Do đặc trưng của ngành may : số công nhân nữ chiến khá đông, trên 80 %. Chính do đó, nó tác động ảnh hưởng rất lớn đến ngày công, giờ công lao động do nghỉ chính sách ( ốm đau, thai sản, con ốm, v.v. v ) Sản xuất kinh doanh thương mại theo hợp đồng của khác hàng ( theo mùa vụ ), nên doanh nghiệp ngành may phải luôn bảo vệ hai trách nhiệm chính là hòn đảo bảo chất lượng mẫu sản phẩm và tiến trình giao hàng .
Bởi thế việc sử dụng thời hạn lao động của doanh nghiệp ngành may như sau :

Công nhân gián tiếp, khối phòng ban, làm việc 8 giờ trong ngày và nghỉ chủ nhậtKhối trực tiếp sản xuất làm việc theo 2 ca: 8 giờ/ca, những tháng mùa vụ có thể làm thêm 1 giờ/ca để đảo bảo được tiến độ sản xuất

XEM THÊM

Cách Tính Định Mức Phụ Liệu Trong Ngành May Mặc, Lập Định Mức Tiêu Hao Nguyên Liệu Ngành May Mặc

Giỗ Tổ Ngành May (12/12 Âm Lịch) – Nguồn Gốc, Lễ Vật & Văn Khấn Cúng Tổ

Định mức lao động

Do đặc trưng của ngành may cho nên vì thế việc định mức lao động rất ít đổi khác, định biên theo cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai sản xuất của doanh nghiệp ngành may pháp luật so với tổ sản xuất của nhà máy sản xuất thành viên. Chỉ lao động trong 10 % thợ dự trữ và nhờ vào vào các mã hàng đơn cử sử dụng lao động cho hài hòa và hợp lý .
Khi đưa một mã hàng vào sản xuất, phòng kỹ thuật bấm giây trong thực tiễn khi may áo mẫu và lao lý thời hạn sản xuất cho từng bước việc làm, các xí nghiệp sản xuất dựa vào đó để sắp xếp công nhân trong các dây chuyển sản xuất tương thích với năng lượng, sở trường của họ để đạt hiệu suất cao cao nhất .
Xem thêm : Cách Lấy Link Facebook Trên Máy Tính, Điện Thoại, Cách Chia Sẻ, Lấy Link Facebook Trên Điện Thoại
Ví dụ : định mức thời hạn sản xuất cụ thể áo sơ mi cộc tay nữ ( sơ mi PRIMO GL011 / 10-2 ) được biểu lộ ở bảng sau :
Định mức thời hạn sản xuất cụ thể áo sơ mi cộc tay – Mã sơ mi PRIMO GL011 / 10-2

Mọi Người Cũng Xem   Cách Tính Thiên Can, Địa Chi Và Ngũ Hành Năm Sinh Cực Nhanh
Nội dung bước công việc CBCV Thời gian định mức Thời gian quy đổi Người thực hiện
May lộn bản cổ đặt dây cá 4 70 79 Quy đổi giây chế sang giây chuẩn
Bậc 2 thông số = 0,89
Bậc 3 thông số = 1
Bậc 4 thông số = 1,125
Bậc 5 thông số = 1,43
May diễu bản cổ 3 62 62
Sửa chân may bọc chân cổ 3 35 35
Sửa chân cổ vào ba lá 4 96 108
Tra mí cổ, cắt đặt cỡ nhãn 4 224 253
May nẹp cúc (cữ) 3 42 42
May nẹp khuyết 3 30 30
May dán túi hoàn chỉnh 4 65 73
May chắp cầu vai sau 3 54 54
May chắp lộn vai con 3 66 66
Tra tay áo cuốn 8 ly 3 145 145
May diễu vòng tay (2 kim) 3 86 86
May cuốn sườn 3 95 95
May cửa tay 3 76 76
Sửa may xong gấu 3 92 92
Nhận BTP, giao cho các bước công việc 3 40 40
Dứt chỉ, sửa lộn bản cổ 3 75 75
Dứt chỉ, sửa lộn chân cổ 3 75 75
Là bẻ nép khuyết 2 48 43
Chấm định vị túi, vạch sửa họng cổ 2 47 42
Là bẻ miệng túi 2 25 22
Là sửa cầu vai 2 30 27
Là sửa túi 2 45 40
Là bẻ cửa tay 2 74 66
Thùa 7 khuyết 3 50 50
Chám dấu đính 9 cúc 3 90 90
Cắt chỉ + nhặt chỉ 2 78 71
Thâu hóa 4 64 72
Tổ phó 4 64 72
Tổ trưởng 5 64 92

Tổng thời hạn may phụ : 1.600 ” Tổng thời hạn quy chuẩn : 2152 ” Thời gian may bình quần : 52 ” Riêng may : 2.080 ” Tổng hợp thiết bị

Máy 1 kim thường: 25 máyMáy thùa: 1 máyMáy đính: 1 máyMáy 2 kim: 1 máyMáy cuốn uống: 1,5 máy

Giải pháp lao động tiền lương trong hệ thống ERP ngành may Việt Nam

Giải pháp chung

Thông qua khảo sát thực tiễn lao động ngành may Nước Ta và trong toàn cảnh hội nhập cạnh tranh đối đầu toàn thế giới để doanh nghiệp may Nước Ta có rất đầy đủ các lợi thế cạnh tranh đối đầu thì giải pháp lao động tiền lương phải xử lý được triệt để các yếu tố sau :

Xây dựng hệ thống chuẩn mực về định mức năng suất lao động cho từng chi tiết sản phẩm. Hệ chuẩn mực này sẽ luôn được phòng kỹ thuật cập nhật cho từng chi tiết sản phẩm, từng đơn hàng, từng đối tượng lao động, theo mùa vụ và theo ca sản xuất.Xây dựng tiêu chuẩn bảng lương chuẩn của công ty theo từng đối tượng lao động và tính linh hoạt theo nhiều phương pháp tính lương: tính lương cố định, tính lương theo năng suất, theo thời gian, ca sản xuất, vượt năng suất…Xây dựng được bảng lương, thưởng cho toàn bộ các bộ công nhân viên dựa trên kết quả lao động và kết quả sản xuất kinh doanh của công ty đã được các phòng ban chức năng cập nhật trong hệ thống.Bảng lương và thưởng, thu nhập khác của nhân viên sẽ được tự động cập nhật vào module kế toán tổng hợp của hệ thống erp.Tính hợp các chức năng cho các phòng kế hoạch và sản xuất có thể biết được tình hình nhân sự để chủ động cho các kế hoạch sản xuất. Qua bản kế hoạch sản xuất phòng nhân sự sẽ lập được kế hoạch công tác cho từng nhân viên.Từ kế hoạch công tác của từng nhân viên phòng đào tạo sẽ lập lên kế hoạch đào tạo cho nhân viên cho phù hợp với từng đơn hàng, từng mẫu sản phẩm…Phòng sản xuất và các phòng ban liên quan khác sẽ theo dõi kết quả làm việc của nhân viên của mình và nhập dữ liệu vào kết quả lao động.Hệ thống sẽ dựa trên kế hoạch cho từng nhân viên và kết quả đạt được để đưa ra bảng đánh giá kết quả làm việc của nhân viên.

Mọi Người Cũng Xem   Cách kiểm tra tên máy tính Laptop Dell

XEM THÊM

Hướng Dẫn Chi Tiết Cách Tính Inch Trong Ngành May, Cách Tính Inch Trên Thước Dây

Cách tính đơn giá công đoạn may

Cách Tính Định Mức Phụ Liệu Trong Ngành May Mặc, Lập Định Mức Tiêu Hao Nguyên Liệu Ngành May Mặc

Giỗ Tổ Ngành May (12/12 Âm Lịch) – Nguồn Gốc, Lễ Vật & Văn Khấn Cúng Tổ

Các Câu Hỏi Hướng Dẫn Cách Tính Lương Trong Ngành May Mặc Archives, Cách Tính Lương Trong Ngành May Mặc Archives

Nếu có bắt kỳ câu hỏi thắc mắt nào ” Hướng Dẫn Cách Tính Lương Trong Ngành May Mặc Archives, Cách Tính Lương Trong Ngành May Mặc Archives” mới hãy cho chúng mình biết nha, mõi thắt mắt hay góp ý của các bạn sẽ giúp mình nâng cao hơn hơn trong các bài sau nha <3 Bài viết ” Hướng Dẫn Cách Tính Lương Trong Ngành May Mặc Archives, Cách Tính Lương Trong Ngành May Mặc Archives” mới ! được mình và team xem xét cũng như tổng hợp từ nhiều nguồn. Nếu thấy bài viết ” Hướng Dẫn Cách Tính Lương Trong Ngành May Mặc Archives, Cách Tính Lương Trong Ngành May Mặc Archives” mới Cực hay ! Hay thì hãy ủng hộ team Like hoặc share. Nếu thấy bài viết ” Hướng Dẫn Cách Tính Lương Trong Ngành May Mặc Archives, Cách Tính Lương Trong Ngành May Mặc Archives” mới rât hay ! chưa hay, hoặc cần bổ sung. Bạn góp ý giúp mình nha!!

Các Hình Ảnh Hướng Dẫn Cách Tính Lương Trong Ngành May Mặc Archives, Cách Tính Lương Trong Ngành May Mặc Archives

Related Posts

About The Author

Add Comment