Phụ cấp công vụ là gì? Quy định của pháp luật về phụ cấp công vụ?

Phụ cấp công vụ là gì? Quy định của pháp luật về cách tính phụ cấp công vụ? Đối tượng nào được hưởng phụ cấp công vụ theo quy định của pháp luật?

Trong thời hạn gần đây, Luật Dương Gia nhận được rất nhiều câu hỏi chăm sóc đến chính sách phụ cấp công vụ, các lao lý của pháp lý về phụ cấp công vụ, một vài ví dụ như : Đối tượng nào thuộc diện được hưởng phụ cấp công vụ ? Mức hưởng trợ cấp công vụ được hưởng như thế nào ? Người đang trong quy trình tập sự có được hưởng phụ cấp công vụ không ? … Vậy để khám phá rõ hơn về chính sách phụ cấp công vụ và những pháp luật của pháp lý về chính sách này, mời bạn đọc tìm hiểu thêm thông tin đơn cử trong khoanh vùng phạm vi bài viết sau. 1. Phụ cấp công vụ là gì ?

Hiểu đơn giản là trong quá trình làm việc ngoài mức lương mà một người đang hưởng thì còn được hưởng một khoản tiền phụ cấp, mức phụ cấp này được pháp luật quy định theo mức cụ thể dựa trên mức lương mà người đó được hưởng, tuy nhiên, không phải bất cứ cá nhân nào cũng thuộc diện được hưởng phụ cấp công vụ mà thuộc diện do pháp luật quy định riêng. Nhà nước quy định phụ cấp công vụ dùng để chi trả cho các đối tượng được lấy từ ngân sách của Nhà nước cùng với nguồn tài chính hợp pháp của các cơ quan, đơn vị. Như vậy ngoài mức lương thì người được hưởng còn hưởng thêm mức phụ cấp công vụ, điều này có ý nghĩa thể hiện sự quan tâm trong chế độ dành cho cán bộ, công chức làm trong cơ quan nhà nước và các tổ chức nhà nước.

phu-cap-cong-vu-co-phai-tinh-dong-bao-hiem-khongphu-cap-cong-vu-co-phai-tinh-dong-bao-hiem-khong

Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

2. Các đối tượng người tiêu dùng được hưởng phụ cấp công vụ gồm có những ai ? Theo Nghị định 34/2012 / NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2012 NĐ-CP về chính sách phụ cấp công vụ có hiệu lực hiện hành từ ngày 01/06/2012 về các đối tượng người dùng được hưởng phụ cấp công vụ gồm có các đối tượng người tiêu dùng đơn cử sau : – Cán bộ công tác làm việc trong cơ quan nhà nước theo lao lý tại Khoản 1 Điều 4 Luật cán bộ, công chức số 22/2008 / QH12 ngày 13 tháng 11 năm 2008 ; – Công chức thao tác theo lao lý tại Khoản 1 Điều 4 Luật cán bộ, công chức số 22/2008 / QH12 ngày 13 tháng 11 năm 2008 và theo các Nghị định của pháp lý có tương quan của nhà nước pháp luật về những người là công chức, trong đó trừ những công chức khác theo pháp luật của pháp lý ; – Các cán bộ, công chức thao tác ở xã, phường, thị xã được lao lý tại Khoản 3 Điều 4 Luật cán bộ, công chức và Nghị định của nhà nước khác có có tương quan, ngoài những còn gồm có cả những người thực thi hoạt động giải trí, trách nhiệm không chuyên trách trong khoanh vùng phạm vi cấp xã ; – Ngoài những người thao tác, hoạt động giải trí theo chính sách hợp đồng lao động tại các đơn vị chức năng sự nghiệp công lập thì những người thao tác theo hợp đồng lao động hợp pháp trong cơ quan hành chính nhà nước theo pháp luật của nhà nước về việc thực thi chính sách hợp đồng so với 1 số ít loại việc làm trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị chức năng sự nghiệp, người lao động thao tác theo hợp đồng lao động trong Đảng, tổ chức triển khai chính trị-xã hội vận dụng lao lý tại Nghị định 68/2000 / NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 thực thi chính sách hợp đồng trong cơ quan nhà nước đều thuộc diện được hưởng phụ cấp công vụ theo luật định ; – Đối tượng là sĩ quan, hạ sĩ quan thao tác có hưởng lương theo pháp luật của pháp lý ; – Người thực thi hoạt động giải trí công tác làm việc cơ yếu trong các tổ chức triển khai cơ yếu theo luật định ; – Hạ sĩ quan, chiến sỹ Giao hàng và công dân, người lao động làm, ship hàng cho Quân đội nhân dân Nước Ta, viên chức quốc phòng, chiến sỹ ship hàng có thời hạn, sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan ; công nhân, nhân viên cấp dưới công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân. Do vậy, so với những câu hỏi, vướng mắc của mọi người về lao động tập sự có được hưởng phụ cấp công vụ hay không, dựa vào những đối tượng người dùng trên, hoàn toàn có thể thấy thời hạn một người thực thi chính sách tập sự, người được tuyển dụng vào công chức nhà nước mà trong thời hạn thực thi chính sách tập sự chỉ đang ở mức thực tập, học tập, chưa trở thành công chức thực thụ, chưa độc lập triển khai công vụ, chưa chịu nghĩa vụ và trách nhiệm với vai trò của một công chức Nhà nước, chưa được chỉ định công chức bởi cơ quan quản trị nhà nước mà chỉ ở mức tìm hiểu và khám phá, tập xử lý và triển khai các việc làm theo vị trí tuyển dụng thì hoàn toàn có thể đưa ra Kết luận người lao động tập sự không thuộc đối tượng người tiêu dùng được hưởng chính sách phụ cấp công vụ. 3. Quy định của pháp lý về mức hưởng phụ cấp công vụ Được lao lý rất đơn cử, rõ ràng trong Nghị định 34/2012 / NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2012 NĐ-CP : Các đối tượng người dùng đủ điều kiện kèm theo, thuộc diện được hưởng phụ cấp công vụ như đã nêu trên thì được hưởng mức phụ cấp công vụ bằng 25 % mức lương người đó đang được hưởng cộng với phụ cấp chức vụ chỉ huy, nếu có thâm niên hoặc quân hàm thì được cộng thêm cả phụ cấp thâm niên hoặc phụ cấp quân hàm. Pháp luật Nước Ta đã có sự kiểm soát và điều chỉnh lao lý về mức phụ cấp công vụ, cải tổ mức phụ cấp cho cán bộ, công chức và các đối tượng người dùng trong diện được hưởng phụ cấp công vụ từ ngày 01 tháng 05 năm 2012. Thể hiện ở chỗ so với lao lý của pháp lý trước đây ( Nghị định 57/2011 NĐ-CP ngày 07 tháng 07 năm 2011, đã hết hiệu lực hiện hành ở thời gian hiện tại ), mức hưởng phụ cấp công vụ tại thời gian Nghị định này có hiệu lực hiện hành chỉ được tính bằng 10 % của tổng mức lương hiện hưởng với phụ cấp chức vụ chỉ huy, hoặc phụ cấp thâm niên vượt khung ( nếu có ) và phụ cấp quân hàm ( nếu có ) thì pháp lý đã tăng mức hưởng lên đến 25 %, cao hơn 15 % so với năm 2011. Đây là một sự biến hóa lớn trong chính sách tặng thêm so với những đối tượng người tiêu dùng được hưởng phụ cấp công vụ.
Mọi Người Cũng Xem   Cách tính chi tiết giá nhân công theo Thông tư 15/2019/TT-BXD

1. Thời gian chi trả phụ cấp công vụ

Để tiện cho việc chi trả chính sách lương, phụ cấp và bảo vệ quyền lợi của người được hưởng, thời gian phụ cấp công vụ được luật pháp luật là vào cùng kỳ lương hàng tháng của người được hưởng, như vậy cả lương và phụ cấp đều được nhận cùng lúc. Tuy nhiên, phụ cấp công vụ không được dùng để tính đóng và hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế mà chỉ dựa trên mức lương người được hưởng. Ngoài ra không phải bất kỳ thời hạn nào cũng được tính hưởng phụ cấp công vụ mà được pháp luật trừ các trường hợp thời hạn đơn cử : + Thời gian hưởng tiền lương theo chính sách tiền lương so với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong thời hạn người đó đi công tác làm việc hoặc thao tác, học tập ở quốc tế ; + Đối với trường hợp nghỉ việc không lương thì thời hạn nghỉ việc không lương liên tục từ 01 tháng trở lên không được tính hưởng phụ cấp công vụ ; + Thời gian được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội trong thời hạn nghỉ việc theo pháp luật của pháp lý về bảo hiểm xã hội ; + Trường hợp người được hưởng bị tạm đình chỉ công tác làm việc hoặc bị tạm giam, tạm giữ thì thời hạn đó cũng không được tính hưởng phụ cấp công vụ ; + Khi một người nghỉ việc trong các cơ quan Nhà nước, các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức triển khai chính trị-xã hội và lực lượng vũ trang thì từ tháng tiếp theo sau tháng nghỉ việc sẽ thôi được hưởng phụ cấp công vụ ; + Các đối tượng người tiêu dùng thuộc diện được hưởng phụ cấp khuyễn mãi thêm theo nghề, phụ cấp nghĩa vụ và trách nhiệm theo nghề hoặc phụ cấp đặc trưng theo lao lý đơn cử của cơ quan có thẩm quyền thì được hưởng phụ cấp công vụ theo lao lý của pháp lý, đơn cử trong Nghị định 34/2012 / NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2012.
Mọi Người Cũng Xem   Cách tính điểm chơi golf chính xác golf thủ không nên bỏ qua

2. Phụ cấp công vụ có phải tính đóng bảo hiểm không?

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi thao tác tại Ủy Ban Nhân Dân của một thị xã. Mức lương của tôi là 3.5 triệu, và hàng tháng tôi được hưởng them phụ cấp công vụ là 875 ngàn đồng. Vậy tiền phụ cấp công vụ này có phải đóng bảo hiểm không ?

Luật sư tư vấn:

Phụ cấp công vụ được vận dụng cho Cán bộ, công chức, người hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước và 1 số ít đối tượng người dùng khác. Mức phụ cấp công vụ được tính bằng 25 % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ chỉ huy và phụ cấp thâm niên vượt khung ( nếu có ) hoặc phụ cấp quân hàm.

Theo quy định tại Nghị định 34/2012/NĐ-CP thì:

Điều 4. Nguyên tắc áp dụng

1. Phụ cấp công vụ được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. 2. Thời gian không được tính hưởng phụ cấp công vụ, gồm có : a ) Thời gian đi công tác làm việc, thao tác học tập ở quốc tế được hưởng 40 % tiền lương theo lao lý tại Khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204 / 2004 / NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của nhà nước về chính sách tiền lương so với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang ; b ) Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên ; c ) Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo pháp luật của pháp lý về bảo hiểm xã hội ; d ) Thời gian bị tạm đình chỉ công tác làm việc hoặc bị tạm giữ, tạm giam. 3. Khi thôi thao tác trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức triển khai chính trị – xã hội và lực lượng vũ trang thì thôi hưởng phụ cấp công vụ từ tháng tiếp theo. 4. Đối tượng được hưởng phụ cấp tặng thêm theo nghề, phụ cấp nghĩa vụ và trách nhiệm theo nghề hoặc phụ cấp đặc trưng theo lao lý của cơ quan có thẩm quyền thì cũng được hưởng phụ cấp công vụ pháp luật tại Nghị định này. Theo lao lý tại khoản 1 thì phụ cấp công vụ được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và như vậy bạn sẽ không được dùng số tiền 875 ngàn để đóng bảo hiểm.

3. Làm việc theo biên chế sự nghiệp có được hưởng phụ cấp công vụ không?

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi được tuyển dụng công chức, ngạch cán sự, bảng lương công chức loại B Làm việc chính thức tại Phòng NN&PTNT Biên chế đang làm là sự nghiệp ( phòng có 6 biên chế hành chính và 1 sự nghiệp ) Luật sư cho hỏi : Với quyết định hành động tuyền dụng công chức, thao tác theo biên chế sự nghiệp thì tôi có được hưởng phụ cấp công vụ 25 % không ?

Luật sư tư vấn:

Theo thông tin bạn phân phối thì bạn là công chức đang thao tác biên chế sự nghiệp tại Phòng nông nghiệp và tăng trưởng nông thôn. Trong trường hợp này bạn vẫn thuộc đối tượng người tiêu dùng hưởng chính sách phụ cấp công vụ. Cụ thể, theo lao lý tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 34/2012 / NĐ-CP thì đối tượng người tiêu dùng hưởng chính sách phụ cấp công vụ gồm có : cán bộ, công chức, người hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước lao lý tại Điều 1 Nghị định 34/2012 / NĐ-CP gồm : + Cán bộ theo lao lý tại Khoản 1 Điều 4 Luật cán bộ, công chức ; + Công chức theo pháp luật tại Khoản 2 Điều 4 Luật cán bộ, công chức và các Điều 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 và 12 Nghị định số 06/2010 / NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của nhà nước pháp luật những người là công chức ; không gồm có công chức pháp luật tại Điều 11 Nghị định số 06/2010 / NĐ-CP ; + Cán bộ, công chức ở xã, phường, thị xã lao lý tại Khoản 3 Điều 4 Luật cán bộ, công chứcvà Điều 3 Nghị định số 92/2009 / NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của nhà nước về chức vụ, số lượng, một số ít chính sách, chủ trương so với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị xã và những người hoạt động giải trí không chuyên trách ở cấp xã ; + Người thao tác theo hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính nhà nước lao lý tại Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của nhà nước về triển khai chính sách hợp đồng một số ít loại việc làm trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị chức năng sự nghiệp, người lao động thao tác theo hợp đồng lao động trong cơ quan Đảng, tổ chức triển khai chính trị – xã hội vận dụng lao lý tại Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP ; không gồm có người thao tác theo chính sách hợp đồng lao động trong các đơn vị chức năng sự nghiệp công lập ;
Mọi Người Cũng Xem   Giải pháp nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất lúa

 lam-viec-theo-bien-che-su-nghiep-co-duoc-huong-phu-cap-cong-vu-khong

Luật sư tư vấn đối tượng hưởng phụ cấp công vụ:1900.6568

– Đối tượng pháp luật tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định 34/2012 / NĐ-CP đã được xếp lương hoặc phụ cấp quân hàm theo lao lý tại các văn bản sau đây : + Nghị quyết số 730 / 2004 / NQ-UBTVQH11 ngày 30 tháng 9 năm 2004 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội phê chuẩn bảng lương chức vụ, bảng phụ cấp chức vụ so với cán bộ chỉ huy của Nhà nước ; bảng lương trình độ, nhiệm vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát ; + Nghị quyết số 1003 / 2006 / NQ-UBTVQH11 ngày 03 tháng 3 năm 2006 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội phê chuẩn bảng lương và phụ cấp chức vụ so với cán bộ chỉ huy Kiểm toán Nhà nước ; bảng lương, phụ cấp, phục trang so với cán bộ, công chức Kiểm toán Nhà nước, chính sách ưu tiên so với Kiểm toán viên nhà nước ; + Quyết định số 128 – QĐ / TW ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Ban Bí thư về chính sách tiền lương so với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, Mặt trận và các đoàn thể ; + Nghị định số 204 / 2004 / NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của nhà nước về chính sách tiền lương so với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang ; + Nghị định số 92/2009 / NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của nhà nước về chức vụ, số lượng, 1 số ít chính sách, chủ trương so với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị xã và những người hoạt động giải trí không chuyên trách ở cấp xã.

Như vậy, đối chiếu quy định trên với trường hợp của bạn thì bạn có quyết định tuyền dụng công chức, làm việc theo biên chế sự nghiệp, hưởng lương công chức loại B thì bạn thuộc đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo điểm b, khoản 1 và điểm d, khoản 2 Điều 2 Nghị định 34/2012/NĐ-CP.

Và theo Điều 3 Nghị định 34/2012 / NĐ-CP lao lý về mức phụ cấp công vụ như sau : “ Các đối tượng người tiêu dùng lao lý tại Điều 2 Nghị định này được vận dụng phụ cấp công vụ bằng 25 % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ chỉ huy và phụ cấp thâm niên vượt khung ( nếu có ) hoặc phụ cấp quân hàm. ” Theo đó, mức phụ cấp công vụ so với bạn là 25 % mức lương bạn đang hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ chỉ huy và phụ cấp thâm niên vượt khung ( nếu có ). Và phụ cấp công vụ sẽ được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Related Posts

About The Author

Add Comment