Cách Tính Thưởng Tết 2018 – Cách Tính Tiền Thưởng Tết Âm Lịch 2020

Cách Tính Thưởng Tết 2018 – Cách Tính Tiền Thưởng Tết Âm Lịch 2020

Thưa Luật sư, cho tôi hỏi, pháp lý có lao lý như thế nào về tiền thưởng tết dịp cuối năm ? cách tính sẽ là thế nào ? nếu công ty cuối năm không thưởng cho người lao động thì có bị xử phạt hành chính không ? có phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước Pháp luật hay không ? Cảm ơn !

Trả lời:

– Người sử dụng lao động có bắt buộc phải có trách nhiệm thưởng tết cho người lao động? nếu không thưởng cuối năm có bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không ?

Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 hiện hành thì không có quy định cụ thể nào về việc bắt buộc người sử dụng lao động phải có trách nhiệm thưởng tết cho người lao động.

Đang xem : Cách tính thưởng tết 2018

Mà việc chi trả tiền thưởng cho người lao động được thực hiện theo quy định tại Điều 103 Bộ luật lao động 2012.
1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.
Như vậy, có nghĩa là, Căn cứ quy định được trích dẫn trên đây thì thưởng tết cho người lao động không phải phải là quy định bắt buộc. Mà căn cứ vào tình hình hoạt động kinh doanh của công ty, các chỉ số hiệu quả, năng suất làm việc và mức độ hoàn thành công việc của người lao động trong một năm mà doanh nghiệp có thể xây dựng quy chế nội bộ của doanh nghiệp về việc thưởng tết cho người lao động.
Tùy vào tình hình hoạt động của doanh nghiệp mà doanh nghiệp có thể xây dựng quy chế thưởng tết cho người lao động một lần hoặc theo từng năm.
Do đó: Mức thưởng tết hằng năm (đối với doanh nghiệp có thực hiện thưởng tết cho người lao động) cho người lao động sẽ do doanh nghiệp tự quyết định dựa vào tình hình kinh doanh của doanh nghiệp và các chỉ số mức độ hoàn thành công việc của từng người lao động.

Mọi Người Cũng Xem   cách bật cổng âm thanh phía trước của máy tính | Viễn Thông VHB
Xem thêm : Top 10 Khóa Học Tiếng Anh Online Tốt Nhất 2020

– Ví dụ về cách tính lương thưởng cuối năm

Luật Minh Khuê đưa ra một ví dụ đơn cử để Quý khách hàng hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm như sau : Năm 2019 công ty X có quy định thưởng tết cho người lao động như sau : Thưởng tết âm lịch cho người lao động trên cơ sở 02 tháng lương theo hợp đồng lao động theo tỷ suất ( % ) hoàn thành xong việc làm trên thang tỷ suất 100 %. Trong đó, người lao động có mức lương trên hợp đồng là 9.000.000 đồng / tháng, và tỷ suất triển khai xong việc làm là 80 % .

=> Như vậy có nghĩa là, nếu khoản tiền lương này được ghi ở mục RIÊNG của hợp đồng lao động, không phải là “tiền lương” thì được miễn tính đóng BHXH.
Trên đây là tư vấn của Luật Minh Khuê tới Quý khách hàng, trong quá trình tham khảo bài viết, nếu còn thắc mắc, Quý khách hàng vui lòng liên lạc lên tổng đài 1900.6162 để được giải đáp thắc mắc. Trân trọng cám ơn Quý khách hàng.
Danh sách địa chỉ các trung tâm dịch vụ việc làm ở Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh bản cập nhật mới nhất 2018​
Hướng dẫn lập Mẫu Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (Mẫu TK1-TS)
Hướng dẫn cách lập mẫu giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe (mẫu C70a-HD)

Mọi Người Cũng Xem   Cách tính phương sai trong Excel với hàm Var, Vars, Vara, VarP…
* Xây dựng quy định quản trị nhân sự, chủ trương tiền lương, tiền thưởng * Thưởng là gì ? Tiền thưởng là gì ? Quy định pháp lý về tiền thưởng *

Năm 2021 nghỉ lễ, tết bao nhiêu ngày ? Quy định về tiền thưởng tết ?

* Tiền lương, tiền thưởng trong quy định của công ty có được vận dụng so với nghỉ thai sản không ? * Có phải trả tiền thưởng vì cơ quan cho đi học khi đơn phương chấm hết hợp đồng không ? Quy chế quản trị về nhân sự là sự bộc lộ những lao lý đơn cử về tiền lương, tiền thưởng … đây là quy định nằm trong mạng lưới hệ thống quy định của Công ty luật Minh Khuê đang phân phối cho các người mua … Tổng hợp 1 số ít lao lý về nghỉ tết, làm thêm ngày tết, thưởng tết và những việc cần phải làm với cơ quan thế trước khi nghỉ tết để qúy người mua tìm hiểu thêm và vận dụng đơn cử so với từng hoạt động giải trí … Xem thêm : Cách Lắp Cây Máy Tính Với Màn Hình Máy Tính ( Kèm Ảnh ), Chi Tiết Cách Lắp Máy Tính Để Bàn Chuẩn Hợp đồng lao động là một trong những văn bản quan trọng nhất biểu lộ những thỏa thuận hợp tác hợp pháp giữa người sử dụng lao động ( Ông chủ ) và người lao động ( người làm thuê ). Với những lao lý mới nhất …
Mọi Người Cũng Xem   Hướng giường ngủ tính theo đầu hay chân giường là tốt cho sức khỏe

VD : trợ cấp thất nghiệp rút bảo hiểm xã hội 1 lần nghỉ thai sản tai nạn đáng tiếc lao động cách tính bảo hiểm

Xem thêm bài viết thuộc chuyên mục: Cách tính

Điều hướng bài viết

Related Posts

About The Author

Add Comment