Cách tính, cách nhận tiền dưỡng sức sau sinh

Bên cạnh việc nghỉ làm, lao động nữ còn được nhận một khoản tiền cho những ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách nhận khoản tiền này .

Điều kiện nhận tiền dưỡng sức sau sinh

Khỏe mạnh, trở lại thao tác sau khi hết thời hạn nghỉ thai sản là điều mà mọi lao động mong ước. Tuy nhiên, vì nguyên do sức khỏe thể chất, không ít lao động phải nghỉ làm theo diện dưỡng sức, hồi sinh sức khỏe thể chất .

Theo quy định tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì người lao động được nghỉ từ 05 đến 10 ngày và được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản.

Do đó, cần quan tâm, khoản tiền dưỡng sức này chỉ được cấp cho người lao động có thời hạn nghỉ dưỡng sức tiếp nối với thời hạn nghỉ thai sản .

Cách tính tiền dưỡng sức sau sinh

Để tương hỗ một phần thu nhập nhằm mục đích bảo vệ đời sống thường ngày, mỗi ngày nghỉ dưỡng sức người lao động được nhận một khoản tiền bằng 30 % mức lương cơ sở ( khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm trước ) .

Mọi Người Cũng Xem   Cách Sử Dụng Than Hoạt Tính Lọc Nước Đơn Giản Hiệu Quả

Ví dụ: Mức lương cơ sở hiện tại là 1.490.000 đồng/tháng, nếu tháng 5/2022, người lao động sinh con phải phẫu thuật được nghỉ dưỡng sức 07 ngày thì số tiền mà người lao động này nhận được là:

7 x 30 % x 1.490.000 đồng = 3.129.000 đồng
cach nhan tien duong suc sau sinhCách tính tiền dưỡng sức sau sinh ( Ảnh minh họa )

Cách nhận tiền dưỡng sức sau sinh

Theo lao lý tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166 / QĐ-BHXH, để được nhận tiền dưỡng sức sau sinh, người lao động phải có tên trong Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chính sách thai sản do người sử dụng lao động lập ( Danh sách 01B – HSB ) .

Dù pháp luật không quy định cụ thể các giấy tờ người lao động cần chuẩn bị, tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi cho mình, người lao động nên cung cấp đầy đủ, kịp thời các giấy tờ theo yêu cầu của người sử dụng lao động khi lập danh sách này.

Theo khoản 4 Điều 5 Quyết định 166 / QĐ-BHXH, trong vòng 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện kèm theo hưởng trợ cấp dưỡng sức sau sinh, người sử dụng lao động lập list và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội ( BHXH ) .
Tối đa 06 ngày thao tác kể từ khi nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động, cơ quan BHXH sẽ xử lý và thực thi chi trả tiền chính sách cho người lao động .

Mọi Người Cũng Xem   Cách reset cài đặt lại TOTOLINK EX200 chi tiết từ A đến Z

Ngoài ra, để biết thêm các thông tin về chế độ thai sản, bạn đọc có thể liên hệ: 1900.6192.

Related Posts

About The Author

Add Comment