Hướng dẫn cách tính tiền thai sản khi sinh đôi mới nhất

Một trong những mối chăm sóc số 1 của lao động nữ khi sinh con là chính sách thai sản. Đặc biệt, với riêng lao động nữ sinh đôi, tiền thai sản được hưởng và cách tính được lao lý thế nào ?

Tiền chế độ thai sản khi sinh đôi

Với lao động nữ

Căn cứ Điều 34, Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chính sách thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng .
Mức hưởng một tháng bằng 100 % mức trung bình tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chính sách thai sản. Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chính sách thai sản là mức trung bình tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH .

Như vậy, lao động nữ sinh đôi được nghỉ 07 tháng. Công thức tính mức hưởng như sau :

Mức hưởng hằng tháng = 100% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản        

Ví dụ : Chị D mang thai đôi và dự kiến sinh vào tháng 5/2022, thời hạn đóng BHXH của chị, đơn cử :
Tháng 11/2021 đến tháng 01/2022 đóng BHXH với mức lương 05 triệu đồng / tháng .
Tháng 02/2022 đến tháng 4/2022 đóng BHXH với mức lương 06 triệu đồng / tháng .
Mức trung bình tiền lương tháng đóng BHXH của chị D trước 06 tháng nghỉ sinh là 5,5 triệu đồng / tháng .
Chị D được nghỉ thai sản 07 tháng khi sinh con. Tuy nhiên, tiền thai sản trong thời hạn nghỉ sinh được tính = 5,5 triệu đồng x 7 = 38,5 triệu đồng .

Mọi Người Cũng Xem   Hướng dẫn cách tính EPS theo quy định mới | Vietstock

Với lao động nam có vợ sinh đôi

Căn cứ Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội .

Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con thì trong vòng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh được nghỉ hưởng chính sách thai sản như sau :

  • 10 ngày làm việc nếu sinh đôi thường.
  • 14 ngày làm việc trường hợp vợ sinh đôi mà phải phẫu thuật.

Mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chính sách thai sản theo tháng chia cho 24 ngày. Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chính sách thai sản là mức trung bình tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH .

Công thức tính như sau :

Mức hưởng = Số ngày nghỉ x (100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ /24)

Lưu ý : Lao động nam đóng BHXH sẽ được hưởng chính sách thai sản khi vợ sinh con. Vì vậy, trong những ngày nghỉ như trên sẽ được hưởng trợ cấp thai sản theo pháp luật của Luật Bảo hiểm xã hội mà không được hưởng lương do doanh nghiệp chi trả ( trừ trường hợp lao động xin nghỉ phép hàng năm theo pháp luật tại Bộ luật Lao động ) .
Ví dụ : Lương trung bình tháng đóng BHXH của anh M là 06 triệu đồng / tháng. Vì anh M có vợ sinh đôi nên được nghỉ 10 ngày thao tác .
Vậy, theo công thức trên, số tiền thai sản anh M nhận được :
Số tiền thai sản = 06 triệu đồng / 24 x 10 = 2,5 triệu đồng .

Mọi Người Cũng Xem   Cách đổi pass WiFi, mật khẩu WiFi VNPT, FPT, Viettel cực dễ

cach tinh tien thai san khi sinh doi

Cách tính tiền thai sản khi sinh đôi 2022 thế nào ? ( Ảnh minh họa )

Tiền trợ cấp một lần

Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội .

Lao động nữ sinh con thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con .
Trường hợp vợ sinh con nhưng chỉ có chồng tham gia BHXH và đã đóng đủ từ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi người vợ sinh. Mức trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con .

Theo lao lý trên, lao động nữ sinh đôi hoặc trường hợp vợ sinh đôi chỉ có chồng tham gia BHXH thì được hưởng mức trợ cấp bằng 04 lần mức lương cơ sở .

Năm 2022, mức lương cơ sở vẫn đang là 1,49 triệu đồng/tháng. Do đó, trợ cấp thai sản một lần khi sinh đôi được nhận = 1,49 triệu đồng x 4 = 5,96 triệu đồng.

Tiền dưỡng sức sau sinh đôi

Căn cứ Điều 40, 41 Luật Bảo hiểm xã hội .

Lao động nữ ngay sau thời hạn hưởng chính sách thai sản, trong khoảng chừng thời hạn 30 ngày đầu thao tác mà sức khỏe thể chất chưa phục sinh thì được nghỉ dưỡng sức, phục sinh sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Cụ thể, số ngày nghỉ như sau :

  • Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên.
  • Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật.
  • Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

Mức hưởng chính sách dưỡng sức, phục sinh sức khỏe thể chất sau thai sản một ngày bằng 30 % mức lương cơ sở .

Như vậy, lao động nữ sinh đôi hoặc sinh đôi mà phải phẫu thuật được nghỉ thêm tối đa 10 ngày .

Mọi Người Cũng Xem   Nhìn 'tướng răng' cũng có thể đoán biết chính xác vận mệnh giàu nghèo!

Mức hưởng tiền dưỡng sức 01 ngày = 30% x mức lương cơ sở.

Năm 2022, lương cơ sở hiện là 1,49 triệu đồng/tháng. Do đó mức hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh mổ 01 ngày = 30% x  1,49 triệu đồng = 447.000 đồng/ngày.

Trên đây là cách tính tiền thai sản khi sinh đôi 2022. Nếu còn vấn đề thắc mắc liên quan đến các chế độ thai sản khác, bạn đọc có thể liên hệ: 1900.6192 để được hỗ trợ. 

>> Chế độ thai sản của lao động nữ sinh đôi có gì đặc biệt?

Related Posts

About The Author

Add Comment