Cách tính trợ cấp tai nạn lao động một lần và hàng tháng

Cách tính trợ cấp tai nạn lao động một lần

Điều kiện hưởng trợ cấp tai nạn lao động 1 lần

Theo pháp luật tại Điều 48 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm ngoái, người lao động bị tai nạn thương tâm lao động được hưởng trợ cấp một lần khi có đủ các điều kiện kèm theo :

• Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp:

+ Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất kinh doanh cho phép như nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

+ Ngoài nơi thao tác hoặc ngoài giờ thao tác khi triển khai việc làm theo nhu yếu của người sử dụng lao động ;
+ Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi thao tác hoặc từ nơi thao tác về nơi ở trong khoảng chừng thời hạn và tuyến đường hài hòa và hợp lý .

• Suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30%.

Mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động một lần

Khi phân phối đủ các điều kiện kèm theo nêu trên, người lao động sẽ được hưởng trợ cấp một lần với mức trợ cấp được pháp luật tại khoản 2 Điều 48 Luật này. Cụ thể :

• Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở.

Hiện nay mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng nên mức trợ cấp tai nạn đáng tiếc lao động một lần tối thiểu là 1,49 triệu đồng x 5 = 7,45 triệu đồng .

• Ngoài mức trợ cấp nêu trên, người lao động còn được hưởng thêm khoản trợ cấp theo thâm niên đóng BHXH. Nếu thời gian đóng từ 01 năm trở xuống thì được hưởng 0,5 tháng, trên 01 năm thì cứ mỗi năm sẽ được thêm 0,3 tháng tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động.

Mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động (Ảnh minh họa)
 

Cách tính trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng

Điều kiện hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng

Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm ngoái nêu rõ, chính sách tai nạn đáng tiếc lao động còn trợ cấp hàng tháng cho người lao động bị tai nạn đáng tiếc lao động nếu cung ứng đủ các điều kiện kèm theo dưới đây :

• Bị tai nạn:

+ Tại nơi thao tác và trong giờ thao tác, kể cả khi đang triển khai các nhu yếu hoạt động và sinh hoạt thiết yếu mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất kinh doanh thương mại được cho phép như nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn tu dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh ;
+ Ngoài nơi thao tác hoặc ngoài giờ thao tác khi triển khai việc làm theo nhu yếu của người sử dụng lao động ;
+ Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi thao tác hoặc từ nơi thao tác về nơi ở trong khoảng chừng thời hạn và tuyến đường hài hòa và hợp lý .

• Suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên.

Mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng

• Suy giảm 31% khả năng lao động thì hưởng 30% mức lương cơ sở, sau đó, cứ suy giảm thêm 1% thì hưởng thêm 2% mức lương cơ sở.

Hiện nay mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng nên mức trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng tối thiểu là 1,49 triệu đồng/tháng x 30% = 447.000 đồng/tháng.

• Ngoài mức trợ cấp nêu trên, hàng tháng, người lao động còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo thâm niên đóng BHXH. Từ 01 năm trở xuống được tính bằng 0,5%, trên 01 năm thì cứ mỗi năm được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động.

Trên đây là chi tiết cách tính trợ cấp tai nạn lao động cho người lao động. Để biết thêm các quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội, độc giả có thể xem tại đây.

>> Tổng hợp các loại trợ cấp cho người bị tai nạn lao động

Thùy Linh

Source: https://hoasenhomes.vn
Category: Ý Nghĩa Con Số