“Văn hóa làm nên tính cách của doanh nghiệp”

VHDN- Mỗi doanh nghiệp đều có một lịch sự hình thành và phát triển riêng tương ứng với những bản sắc và chuẩn mực hành xử khác nhau. Văn hóa doanh nghiệp là yếu tố quan trọng khẳng định sự trường tồn và phát triển vững chắc của doanh nghiệp. Đặc biệt đối với các nữ doanh nhân, văn hóa doanh nghiệp không chỉ là lợi thế mà còn là phương pháp, là “quyền lực mềm” giúp họ quản trị tốt hơn và chèo lái con thuyền doanh nghiệp đi đến thành công. “Văn hóa doanh nghiệp – quyền lực mềm của nữ doanh nhân” là nội dung chủ đề được Ths Nguyễn Thị Mỹ Châu – Phó Viện trưởng Viện NCKH và Phát triển Nguồn nhân lực Thái Bình Dương, Giảng viên cao cấp Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) chia sẻ, giao lưu cùng các doanh nhân nữ trên địa bàn tỉnh Nghệ An.

Gieo giá trị, gặt thành công

Ths Nguyễn Thị Mỹ Châu san sẻ : Văn hóa là những điểm nhấn, điểm đặc biệt quan trọng, là những điểm độc lạ. Văn hóa giúp tất cả chúng ta đi đầu, giúp tất cả chúng ta biết như thế nào là làm văn hóa mình nổi trội lên, được tôn vinh, nhớ đến, thì xã hội mới biết đến và tin dùng mẫu sản phẩm của tất cả chúng ta. Văn hóa là sâu ra, là chứng tỏ ra, phải biết nói, phải ghi nhận biểu lộ và quan trọng là bên trong phải ổn. Nó ổn thì nó mới tung ra ngoài được một cách đồng điệu. Và người quản lý và điều hành chính là người chủ công trong yếu tố đó, là người làm gương, người trấn áp, là người kiểm tra việc thi hành những thể chế, những lao lý .
Yếu tố văn hoá luôn hình thành song song với quy trình tăng trưởng của doanh nghiệp, gồm có sự tổng hợp của các yếu tố : giá trị, niềm tin, chuẩn mực, hành vi. Và điều mà mọi người kinh doanh phải đương đầu tại một thời gian nào đó chính là việc phải tạo nên một nền văn hóa kinh doanh thương mại riêng cho tổ chức triển khai họ. Một văn hóa doanh nghiệp hiệu suất cao sẽ tạo ra một môi trường tự nhiên có lợi cho sự tăng trưởng nhân viên cấp dưới nói riêng và cả tổ chức triển khai nói chung. Nếu nhân viên cấp dưới thao tác trong môi trường tự nhiên vui tươi, được tôn trọng, được đáng tin cậy và cảm thấy tự hào khi là một phần của doanh nghiệp thì hiệu quả thu về rất là mong đợi, nhưng không phải chỉ huy nào cũng làm được như vậy .

Mọi Người Cũng Xem   Hướng dẫn download AOE cho Win 10 đầy đủ nhất

Theo Ths Nguyễn Thị Mỹ Châu: “Xuất phát từ những giá trị, niềm tin, tư tưởng, nguyên tắc trong văn hóa của doanh nghiệp, đó chính là bản sắc riêng của doanh nghiệp, mang tính độc đáo và thể hiện tầm nhìn, sứ mệnh của doanh nghiệp. Không bao giờ có hai công ty cùng một bản sắc văn hóa. Văn hóa làm nên tính cách của doanh nghiệp, ngược lại, doanh nghiệp được biết đến qua văn hóa của mình”.

Chia sẻ kinh nghiệm tay nghề trong việc kiến thiết xây dựng văn hóa doanh nghiệp, bà Hồ Thị Tâm – Giám đốc Công ty CP Giáo dục đào tạo Thắp sáng trí tuệ Việt, Trụ sở Nghệ An cho rằng : “ Muốn thiết kế xây dựng văn hóa doanh nghiệp thì điều tiên phong là phải kiến thiết xây dựng văn hóa riêng của chủ doanh nghiệp đó. Chúng tôi luôn tạo ra một thiên nhiên và môi trường không có ranh giới giữa mọi cá thể, khuyến khích hàng loạt nhân viên cấp dưới, đối tác chiến lược, đồng nghiệp tham gia vào quy trình đưa ra ý tưởng sáng tạo. Khi tạo được sự đồng thuận, tạo trung khí, sẽ biến khó thành dễ, biến thất bại thành thành công xuất sắc. Vì văn hóa doanh nghiệp nó phản ánh giá trị, tầm nhìn mà chủ sở hữu muốn tạo ra ” .

Văn hóa doanh nghiệp: Lợi thế cạnh tranh trong nền công nghệ 4.0

Mọi Người Cũng Xem   Chi tiết cách lắp máy tính để bàn chuẩn

Xem thêm: Tra Ý Nghĩa 3 Số Cuối Điện Thoại Chính Xác Tới 99,999%

Kỷ nguyên toàn thế giới hóa đã tận mắt chứng kiến “ sự lên ngôi ” của phụ nữ trong mọi nghành nghề dịch vụ. Phụ nữ ngày càng có nhiều thời cơ thăng quan tiến chức hơn và trở thành nhà chỉ huy tài ba. Vai trò của phụ nữ trong hoạt động giải trí khởi nghiệp thay đổi phát minh sáng tạo lại càng quan trọng, nhất là trong nền công nghệ tiên tiến 4.0, khi mọi bước tiến cần phải nhanh và liên tục để bắt kịp những xu thế chung của quốc tế. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp trở thành vũ khí tối thượng cho đòn kích bẩy thành công xuất sắc của các doanh nghiệp trong thời đại ngày này .

Phát biểu tại Quốc hội sáng ngày 5/11, Đại biểu Hoàng Thị Hoa (Bắc Giang) đã nêu ý kiến: “Các quốc gia trên thế giới đã và đang thay đổi tư duy về quản lý, đề ra những chính sách phát triển văn hóa. Trong chính sách đó, văn hóa được đầu tư với vai trò là một ngành kinh tế trọng yếu trong cơ cấu kinh tế của đất nước. Đổi mới tư duy về văn hóa sẽ đưa đến việc đầu tư có chính sách cụ thể, chiến lược nhằm phát triển kinh tế thông qua văn hóa. Lĩnh vực văn hóa không còn là lĩnh vực xếp cuối cùng trong danh sách đầu tư và xếp đầu tiên trong danh sách cắt giảm ngân sách”.

Những năm qua, tỷ suất cán bộ nữ tham gia Quốc hội đã liên tục được tăng dần qua các khoá ( khoá X : 26,22 % và khoá XI : 27,31 % ) ; cán bộ nữ giữ cương vị Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm các Uỷ ban của Quốc hội chiếm tỷ suất 25 %. Thành tựu này đã đưa Nước Ta lên vị trí thứ nhất Châu Á Thái Bình Dương và thứ hai khu vực Châu Á-Thái Bình dương về tỷ suất nữ tham gia Quốc Hội. Ths Nguyễn Thị Mỹ Châu san sẻ : Việc các người kinh doanh tự thiết kế xây dựng văn hóa doanh nghiệp mang truyền thống riêng đã cho thấy sự nhạy bén với cái mới cùng sự quyết tâm theo đuổi lối kinh doanh thương mại tân tiến, có đạo đức. Một số tên thương hiệu có tầm ảnh hưởng tác động lớn như Vingroup, Viettel, VCB, Thế giới di động, Văn Minh … đã cho tất cả chúng ta thấy đây chính là nguồn lực, gia tài lớn và phương pháp quản trị doanh nghiệp hiệu suất cao, được lòng dân, giúp họ nâng cao năng lượng, sức cạnh tranh đối đầu, tăng trưởng vững chắc và triển khai tốt nghĩa vụ và trách nhiệm với xã hội. Với hạn chế của doanh nghiệp nữ, Ths Mỹ Châu ví von : “ Phụ nữ làm dưới quyền của phụ nữ khó hơn làm dưới quyền của nam. Chính nữ níu kéo lẫn nhau và cần xem xét lại, một sếp nữ thì khó cho các phó trưởng nữ lên ” .
Sinh thời, tại Hội nghị văn hóa toàn nước tổ chức triển khai tháng 11-1946, Bác Hồ đã trình diễn một ý niệm đơn giản và giản dị nhưng mang tính nguyên tắc, có ý nghĩa cơ bản và lâu bền hơn, đó là : “ Văn hóa soi đường cho quốc dân đi ”. Chúng ta tin yêu rằng, trong những năm tới người kinh doanh nói chung và nữ người kinh doanh nói riêng sẽ kiến thiết xây dựng nên những truyền thống văn hóa đặc trưng, được lòng dân, góp thêm phần mang hình ảnh doanh nghiệp nước nhà vươn tầm quốc tế .
VƯƠNG DUYÊN

Mọi Người Cũng Xem   Chia sẻ cách tính lô đề chuẩn của cao thủ, đánh đâu thắng đó

Related Posts

About The Author

Add Comment